Contrato-ley
Páginas: 3 (689 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2012
CONCEPTO DE CONTRATO LEY
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condicionessegún las cuales debe prestarse el trabajo en una rama de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o mas de dichasentidades o en todo el territorio nacional.
Principios Generales:
El contrato ley puede tener doble origen:
* El requerimiento de los sindicatos que representen la mayoría.
* El procedimientode la elevación a contrato ley del contrato colectivo aplicable a mas de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados de una determinada rama de la industria.
CONTENIDO DEL CONTRATO LEYEl contrato colectivo contendrá:
1. Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y patrones que concurrieron a la convención.
2. La entidad o Entidades Federativas, la zona ozonas que abarque o la expresión de regir en todo el territorio nacional.
3. Su duración, no podrá exceder de dos años.
4. Las condiciones de trabajo señaladas en el artículo 391, fraccionesIV, V, VI Y IX.
5. Las reglas conforme a las cuales se formularan los planes y programas para la implantación de la capacitación y adiestramiento en la rama de la industria que se trate.PROCEDIMIENTO PARA CELEBRAR CONTRATO LEY
Los contrato ley pueden celebrarse para industrias de jurisdicción federal o local.
* Los contratos ley pueden celebrarse para industrias de jurisdicción federal olocal actualmente solo se conocen convenios del primer tipo.
* Su celebración puede ser solicitada por los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados.* La solicitud se presentara a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social si se refiere a dos o más entidades federativas o a industrias de jurisdicción federal, o al Gobernador del Estado o...
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condicionessegún las cuales debe prestarse el trabajo en una rama de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o mas de dichasentidades o en todo el territorio nacional.
Principios Generales:
El contrato ley puede tener doble origen:
* El requerimiento de los sindicatos que representen la mayoría.
* El procedimientode la elevación a contrato ley del contrato colectivo aplicable a mas de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados de una determinada rama de la industria.
CONTENIDO DEL CONTRATO LEYEl contrato colectivo contendrá:
1. Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y patrones que concurrieron a la convención.
2. La entidad o Entidades Federativas, la zona ozonas que abarque o la expresión de regir en todo el territorio nacional.
3. Su duración, no podrá exceder de dos años.
4. Las condiciones de trabajo señaladas en el artículo 391, fraccionesIV, V, VI Y IX.
5. Las reglas conforme a las cuales se formularan los planes y programas para la implantación de la capacitación y adiestramiento en la rama de la industria que se trate.PROCEDIMIENTO PARA CELEBRAR CONTRATO LEY
Los contrato ley pueden celebrarse para industrias de jurisdicción federal o local.
* Los contratos ley pueden celebrarse para industrias de jurisdicción federal olocal actualmente solo se conocen convenios del primer tipo.
* Su celebración puede ser solicitada por los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados.* La solicitud se presentara a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social si se refiere a dos o más entidades federativas o a industrias de jurisdicción federal, o al Gobernador del Estado o...
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