Control interno

ANALISIS DE LOS DIFERENTES METODOS DE EVALUACION DEL CONTROL INTERNO.
SISTEMA CONTABLE “VENTAS Y COBRANZA”
El problema;
No hacer un análisis del crédito otorgado (a mayor monto, mayor riesgo)
*Baja de liquides del consumidor
** No contar con la persona idónea para la cobranza
*** Plazo de los créditos (son muy largos y la recuperación del efectivo es lenta)
O créditos mal otorgados**** Desvió de la cobranza por parte del empleado (robo)

Solución;
Investigar al cliente, tipo de negocio, perfil, liquidez, solvencia
* Hacer un análisis de mercado que pasa con el flujo deefectivo (desempleo)
** Contratar a personal que este debidamente afianzado con conocimientos de negociación, o una empresa dedicada a la cobranza
*** Hacer un análisis de solvencia, y confianza pedirinformación a otros negocios
**** Tener a una persona encargada especial para recibir la cobranza y llevar un buen control

Tener controles;
PREVENTIVOS; Controles contables que se aplican o quefuncionan durante la actividad que se va a controlar
DETECTIVOS; Se aplican una vez que se efectuó la transacción, operación y registro, servirán para detectar errores
OBJETIVOS GENERALES DECONTROL INTERNO;
El control interno contable es el plan de organización y los procedimientos y registros que se refieren a la protección de los activos y a la confiabilidad de los registros financieros,esta diseñado para suministrar seguridad razonable de que todos los controles internos contables pueden considerarse como controles administrativos. Por otra parte, la organización y losprocedimientos y registros establecidos por la gerencia para documentar o ayudar su proceso de toma de decisiones, puede incluir una serie de controles que no existen en el sistema de contabilidad, al menosdirectamente.

Precisando, se puede señalar como objetivos generales del control interno contable, los que a continuación se señalan:
A) Objetivos de autorización: Todas las operaciones deben...