Control interno

COMPONENTES DE CONTROL:
* Ambiente de Control.
* Evaluación de Riesgos.
* Actividades de Control.
* Información y Comunicación.
* Supervisión y Monitoreo.
Esas definiciones delos componentes de Control Interno, con un enfoque estratégico en el desarrollo de las entidades, deben incluir normas y procedimientos de carácter general para ser considerados en el diseño de losSistemas de Control Interno en cada entidad, acompañados de criterios de control, y evaluación en algunas ares de la organización.
EL AMBIENTE DE CONTROL fija el tono de la organización al influir enla conciencia del personal. Este puede considerarse como la base de los demás componentes del control interno.
La dirección de la entidad puede crear un ambiente adecuado si:
* Existe unaestructura organizativa efectiva.
* Se aplican sanas políticas de administración.
* Cumplimiento de las leyes y políticas que serán asimiladas de mejor forma si el personal la tiene a la vista porescrito.
El ambiente de control es de todos los componentes, la base para el desarrollo del resto de ellos y se basa en otros fundamentos claves, tales como:
* La filosofía y el estilo dedirección.
* La estructura, el plan de organización, los reglamentos y los manuales de procedimientos.
* La integridad, los valores éticos, la competencia profesional y el compromiso de todos loscomponentes de la organización, así como su adhesión a las políticas y objetivos establecidos.
* Las formas de asignación de responsabilidades y de administración y desarrollo del personal.
*El grado de documentación de políticas y decisiones y de formulación de programas que contengan metas, objetivos e indicaciones de rendimiento.
* En las organizaciones que lo justifiquen, laexistencia de Unidades de Auditoría Interna con suficiente grado de independencia y calificación profesional.

RIESGOS
Es importante en toda organización contar con una herramienta, que garantice la...