Control interno

CONTROL INTERNO I

CONTENIDO

INTRODUCCIONOBJETIVOSGENERALESPECIFICOS1. TEORIA GENERAL DEL CONTROL INTENRO1.1 CONCEPTO DEL CONTROL INTERNO1.2 PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO1.2. 1. Responsabilidad1.2.2. Transparencia1.2.3. Moralidad1.2.4. Igualdad1.2.5. Imparcialidad1.2.6. Eficiencia1.2.7. Eficacia1.2.8. Economía 1.2.9. Celeridad 1.2.10. Publicidad1.2.11. Preservación del Medio Ambiente1.3 OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO1.4 CARACTERITICAS DEL CONTROL INTERNO1.4.1 Características Del Control Tradicional Y Moderno 1.5 ESTRUCTURA DEL CONTROL INTERNO1.6 OBJETOS DEL CONTROL INTERNO1.7 HERRAMIENTAS DEL CONTROL INTERNO1.7.1 Objetivos1.7.2 Componentes Del Control Interno1.7.3 Cadena Del Control Interno1.7.4 Herramientas Del Control Interno1.8 ETAPAS DEL CONTROL INTERNO2.CONTROL INTEGRAL EN ACCION2.1 TABLEROS DE CONTROL2.2 INDICADORES DE GESTION2.3 VALOR ECONOMICO AÑADIDO2.4 PLANEACION ESTRATEGICA | Pág.5666777 |
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INTRODUCCION

La importancia de tener un buen sistema de control interno en las organizaciones, se ha incrementado en los últimos años, esto debido a lo práctico que resulta al medir la eficiencia y la productividad al momento de implantarlos;en especial si se centra en las actividades básicas que ellas realizan, pues de ello dependen para mantenerse en el mercado.
Es bueno resaltar, que la empresa que aplique controles internos en sus operaciones, conducirá a conocer la situación real de las mismas, es por eso, la importancia de tener una planificación que sea capaz de verificar que los controles se cumplan para darle una mejorvisión sobre su gestión.
Por consiguiente, el control interno comprende el plan de organización en todos los procedimientos coordinados de manera coherente a las necesidades del negocio, para proteger y resguardar sus activos, verificar su exactitud y confiabilidad de los datos contables, así como también llevar la eficiencia, productividad y custodia en las operaciones para estimular la adhesión alas exigencias ordenadas por la gerencia. De lo anterior se desprende, que todos los departamentos que conforman una empresa son importantes, pero, existen dependencias que siempre van a estar en constantes cambios, con la finalidad de afinar su funcionabilidad dentro de la organización.

OBJETIVOS

GENERAL
* Analizar más a fondo el tema CONTROL INTERNO, para conocer cuales son las normasque se deben seguir dentro de una institución.

ESPECIFICOS
* Conocer el concepto de control interno
* Identificar los principios del control interno
* Analizar los objetivos, características, estructura, objetos, herramientas y etapas del control interno.
* Identificar que los son los tableros de control, indicadores de gestión, valor económico añadido y la planeaciónestratégica.

CONTROL INTERNO

1. TEORIA GENERAL DEL CONTROL

1.1 CONCEPTO DEL CONTROL INTERNO
El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables.
Se entiende por control interno el sistema integrado por el esquema deorganización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadaspor la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
El ejercicio del control interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia, deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos...