Convencion colectiva de trabajo

COMUNICADO
Firmada Nueva Convención Colectiva de Trabajo 2011- 2012 Este martes 8 de febrero las comisiones negociadoras de Cerrejón y del sindicato lograron un acuerdo total que resuelve el pliegode peticiones presentado por el Sindicato a la Empresa, lo cual ha permitido la firma de la nueva Convención Colectiva de Trabajo 2011-2012. El acuerdo se logró gracias a la permanente disposición dediálogo de ambas partes y a la importante mediación que al final del proceso realizó la Vicepresidencia de la República para cerrar los últimos puntos que se encontraban abiertos al cabo de ochosemanas de conversaciones. Con el acuerdo se evita la huelga que había sido votada desde el 27 de enero y que hubiera causado enormes perjuicios a los trabajadores, a la empresa, a La Guajira y al país.Adicionalmente, al firmar la nueva convención se asegura la paz laboral por dos años más en Cerrejón, una empresa de minería responsable que lleva más de veinte años sin sufrir una huelga. Esta largahistoria de armonía laboral es la mejor evidencia que empresa y trabajadores siempre pueden conciliar sus diferencias a través de la confianza y el diálogo respetuoso para así alcanzar acuerdos de mutuobeneficio. Entre los aspectos más destacados para los trabajadores se encuentran: • Aumento de salarios de 6.5% para el primer año, más de dos veces el IPC del año 2010. Es importante resaltar queéste es uno de los mayores incrementos en toda la industria nacional en este año. Aumento de salarios de 5 % ó IPC + 2%, el que sea mayor, para el segundo año. Bono a la firma de $ 5 millones de pesos,suma que representa un incremento de $ 2 millones de pesos con respecto a la CCT actual, equivalente a un aumento del 66%. Aumento del bono especial convencional y adelanto del pago del bono delsegundo año. Bono 2011: $ 3 millones de pesos; Bono 2012: $ 3 millones de pesos para un total de $ 6 millones de pesos. Aumento al 70% del subsidio actual a la medicina complementaria, con lo cual...