Convención colectiva de trabajo

CLÁUSULA N° 1
OBJETO DE LA PRESENTE CONVENCIÓN COLECTIVA
Esta Convención Colectiva de Trabajo surte sus efectos y rige las relaciones laborales entre la EMPRESA MINERA ROGOVIVAQ, C. A., por una parte, y por la otra el SINDICATO BOLIVARIANO REGIONAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AL SERVICIO DE LA EMPRESA MINERA ROSALES GONZALEZ VILLEGAS VAZQUEZ QUINTERO, C. A. EN LOS ESTADOS ZULIA FALCON(SINBORTRAMANÍQUEL) y los trabajadores que presten sus servicios a la referida Empresa, los cuales gozarán y quedaran amparados por esta Convención Colectiva, sin discriminación alguna, de acuerdo con la Cláusula intitulada “Trabajadores Amparados”. Igualmente este contrato tiene por objeto fijar los derechos, obligaciones, bases y condiciones generales bajo las cuales deberán regirse las relacionesentre las partes contratantes.
SEGUNDA.
DECLARACION GENERAL DE PRINCIPIOS
Las Partes reiteran el principio de aceptación universal de que las relaciones en el trabajo deben estar fundamentadas en un constante e inquebrantable ritmo de productividad que satisfaga las necesidades de esta industria y los niveles de producción adecuados a la capacidad instalada y a la dotación de recursos humanosutilizados. Los Trabajadores y el SINDICATO pondrán su máximo esfuerzo, capacidad y actitud positiva, en beneficio de una labor con eficiencia, en cantidad y calidad, de modo tal que a cada jornal devengado corresponda una jornada de trabajo efectiva. Todo Trabajador estará obligado a asistir puntualmente a sus labores, realizar éstas con el máximo cuidado y esmero, utilizar adecuadamente y preservarlos bienes, equipos, instalaciones, valores y activos de la EMPRESA. Ambas Partes darán estricto cumplimiento a las obligaciones previstas en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, en especial al principio de “a trabajo igual salario igual”, en los términos previstos en el artículo 135 de la Ley Orgánica del Trabajo. La EMPRESA se abstendrá de establecer entre los Trabajadoresdiscriminaciones arbitrarias que contraríen las disposiciones y principios legales, especialmente en materia de compensación y beneficios. La EMPRESA conviene en reconocer al castellano como idioma oficial, en el que deberán impartirse las órdenes e instrucciones al personal, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo. Finalmente, la EMPRESA también se compromete a cumplirlos límites impuestos por el artículo 27 de la Ley Orgánica del Trabajo en cuanto a la contratación de personal extranjero.
TERCERA. CLÁUSULA N° 3
CODIGO DE ETICA
Las partes convienen dar estricto cumplimiento al Código de Ética que rige en la EMPRESA y que cada Trabajador recibe por escrito al ingresar a ésta, el cual forma parte de su contrato de trabajo. El referido Código estableceprincipios y obligaciones para cada Parte y garantiza a los Trabajadores un ambiente de trabajo adecuado y libre de hostigamiento, acoso o discriminación arbitraria, contraria a derecho.

CLÁUSULA N° 4
DEFINICIONES
Para la más clara y correcta aplicación e interpretación de esta Convención Colectiva, las Partes convienen en establecer las siguientes definiciones:
EMPRESA: Este término se refiere eidentifica a la sociedad mercantil, MINERA ROGOVIVAQ, C.A.
SINDICATO: Este término se refiere e identifica al SINDICATO BOLIVARIANO REGIONAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AL SERVICIO DE LA EMPRESA MINERA ROGOVIVAQ, C.A. EN LOS ESTADOS ZULIA Y FALCON (SINBORTRAMANÍQUEL).
Trabajadores: Este término se refiere e identifica a todos los Trabajadores de la Empresa MINERA ROGOVIVAQ, C. A. que seencuentran amparados por esta Convención Colectiva, cualquiera sea la jurisdicción en la que presten sus servicios.
Federación: Este término se refiere e identifica a la Federación Sindical a la cual se afilie el SINDICATO en el ejercicio de sus atribuciones legales.
Convención Colectiva: Este término se refiere e identifica a la presente convención colectiva de trabajo, la cual estipula los...