COPASST

COPASST: COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Antes denominado Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial; y COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional) toma tal nombregracias al Decreto 1295 de 1.994. La aparición del Vigía Ocupacional para empresas de menos de 10 trabajadores también aparece gracias a dicho decreto.


Todas las empresas públicas o privadas , quetengan a su servicio 10 o más trabajadores deberán conformar un Comité de medicina, higiene y seguridad industrial. Y se integra de la siguiente manera:

- De 10 a 49 trabajadores, un representante porcada una de las partes.
- De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
- De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
- De 1000 o mástrabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.


•Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan menos de 10 trabajadores,  deberán nombrar un vigía ocupacional el cual cumple ydesarrolla las funciones del COPASO.


Las empresas que posean 2 o más establecimientos de trabajo podrán conformar varios comités, uno por cada establecimiento teniendo en cuenta su organizacióninterna. 

Responsabilidades del COPASST


•Reunirse por lo menos una vez al mes dentro de la empresa y durante el horario de trabajo, para tocar temas acerca de la salud y seguridad en el trabajo.

•En caso deaccidente grave o riesgo inminente se reunirá con carácter extraordinario, dentro de los 5 días siguientes al hecho.

•Proponer medidas y desarrollo de actividades en pro de la salud de lostrabajadores .


•Vigilar promover y divulgar las actividades en salud ocupacional.

•Ayudar en el análisis de causas de los Accidentes de Trabajo  y Enfermedad laboral y proponer las  medidas correctivas .•Atender sugerencias o peticiones de sus compañeros de trabajo .

•Archivar  actas de las reuniones.


•Elegir al secretario del comité. 


Responsabilidades del empleador

•Propiciar la elección...