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Taller de finanzas públicas
Por grupos de estudiantes dentro y fuera de la clase, con base a la lectura previa de los capítulos IX, indicadores de Gestión, X indicadores de Eficiencia, XIindicadores de eficacia y XIV indicadores de gestionen los planes y proyectos del libro de Gerardo Domínguez “Indicadores de Gestión” Y otras lecturas que se hubieran realizado, presentar un informe porescrito al final de la sesión de contenga.
• Construir colectivamente un indicador aplicable o relacionado con la Universidad del Quindío por cada una de las clases de indicadores y variables.
•Ejemplarizar y calcular datos hipotéticos cada indicador, pero que sirvan para una reflexión aplicable en nuestra Alma Mater.
• Interpretar su resultado.
• Presentar y sustentar el tallerante la comunidad académica y entregar el informe escrito.
1. Trabajar cuatro indicadores aplicables al uso de los recursos o la eficiencia en el manejo de equipos. B. en el manejo de talentoshumanos. C. en el manejo de los métodos (tiempo. D Manejo de los recursos monetarios.
2. Trabajar tres indicadores aplicables a los resultados ola eficacia en el logro de objetivos, para lossiguientes atributos: A. Calidad o Garantía. B. Costos percibidos. C. Oportunidad y cumplimiento.
3. Trabajar tres indicadores aplicables a los resultados o la eficacia en el logro de objetivos, para lossiguientes atributos A. Confiabilidad o Garantía B. Comodidad. C. Amabilidad.
4. Trabajar tres indicadores aplicables a los impactos sociales del producto o la efectividad del mismo para lossiguientes objetivos. A. participación. B. Adaptación. C. Cobertura
5. Trabajar cuatro indicadores aplicables a los impactos institucionales del producto o la efectividad del mismo para los siguientesobjetivos A. Cumplimiento. B. Productividad. C. Competitividad. D. Crecimiento.
6. Trabajar cuatro indicadores aplicables a la equidad en la participación en el aporte a los costos y en la...
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