Creación y permanencia de emepresas en el entorno global

CREACIÓN Y PERMANENCIA DE EMPRESAS EN EL ENTORNO GLOBAL

Entorno y competitividad

Por:

Armando Ramírez

Bogotá
2.010

CREACIÓN Y PERMANENCIA DE EMPRESAS EN EL ENTORNO GLOBAL

El entorno altamente competitivo y globalizado en el que interactúan las empresas actualmente tanto en el ámbito nacional e internacional, exige que los gobiernos implementen acciones que permitan lacreación, protección y sostenimiento de las empresas de una manera práctica y eficiente.
Adicionalmente, para asegurar el sostenimiento de las empresas es necesario que se tengan en cuenta las distintas relaciones de la empresa con el entorno social, político nacional e internacional del país o países donde estas operan.
En este documento se retoman los estudios realizados por el Banco Mundial, laCorporación Financiera Internacional y Oxford University Press, en una serie de cuatro documentos titulados Doing Busines. De igual manera se abordan los temas tratados en el artículo titulado “Competitividad sistémica: Nuevo desafío a las empresas y a la política”, escrito por Klaus Esser, Wolfgang Hillebrand, Dirk Messner y Jörg Meyer-Stamer y publicado en Revista de la CEPAL, Santiago 1996, No.59, pág. 39 – 52.

Porqué es necesario hacer reforma en las regulaciones a la actividad empresarial?

Los estudios realizados en los últimos cinco años demuestran que existe una tendencia que podríamos llamar “generalizada” a nivel global por disminuir los trámites gubernamentales para facilitar la creación de empresas.
En este sentido, tanto los países industrializados como los que seencuentran en vía de desarrollo han implementado cambios que les permitan: a las empresas del primer grupo, continuar siendo altamente competitivos ante la presencia de los nuevos competidores con bajos costos de mano de obra y a las empresas del segundo grupo prepararse para actuar en mercados con competencia muy tecnificada y empresas más competitivas.
Las principales modificaciones en términos deregulaciones a la actividad empresarial que se han realizado en distintos países son las siguientes:
* Fortalecimiento del derecho de propiedad
* Facilitación de la obtención de financiamiento
* Reglamentación laboral más flexibles
* Facilitar la contratación de trabajadores nuevos
* Reducción en el tiempo requerido para abrir una empresa
* Reformas en los procesos paracontratación y despido de trabajadores
* Disminución en los trámites para la liquidación de empresas no viables
* Protección de los derechos de propiedad
* Reducción en los costos de exportación e importación
* Disminución en el tiempo requerido para resolver litigios
* Reducción de impuestos para las empresas
* Disminución de trámites gubernamentales
Todas estas medidas apuntana incentivar la creación de empresas y disminuir el alto nivel de actividad informal que se presenta en muchos países.
Las empresas en los países pobres enfrentan una mayor cantidad de costos regulatorios que en los países ricos, lo que hace que sus costos administrativos sean más altos y los trámites burocráticos mucho más complicados; lo que finalmente las termina conduciendo a operar en lainformalidad.
Esta operación en la informalidad afecta no solamente los dineros que el Estado deja de recaudar por efecto de cargas impositivas, sino que también genera un mayor número de personas trabajando en la informalidad o desempleadas y por tanto por fuera de la protección social (salud, pensiones, cesantías, etc) que les puede brindar el estado.
El hecho de que los países ofrezcan estetipo de beneficios para la creación de empresas no implica que la actividad económica de las empresas no sea regulada de manera adecuada. Esto tiene un alto impacto en la disminución de trámites prolongados y engorrosos que únicamente sirven para entorpecer la creación de nuevas empresas.

Qué se gana con la disminución de los trámites?
Con la disminución real de estos trámites:
* El estado...