Creatividad

CREATIVIDAD E INNOVACION
Está claro que para innovar hay que ser creativo. En el apartado anterior hemos intentado aclarar la noción de creatividad. Según Michael Michalko, ser creativo requiere como elemento primordial la fluidez en la generación de ideas. Nosotros vamos a conformarnos con una visión integradora, afirmando con cierta rotundidad que tanto la capacidad puramente innovadora (paragenerar nuevas ideas) como la capacidad nuevamente innovadora (para escoger una idea concreta y aplicarla con éxito en el ámbito correspondiente) son potencialmente desarrollables para cualquier persona que no tenga cognitivos significativos.
El quid de la cuestión está en cómo convertir un listado de posibles buenas ideas en una decisión definitivamente, funcione y sea un éxito. Por ejemplo,podemos innovar (ver cuando adjunto); pero, ¿Cuál escogeremos para su definitiva producción y comercialización? creemos que ese probablemente el paso maestro de la creatividad. Hay algunas técnicas que ayudan a tomar decisiones y a elegir. Pero muy posiblemente las mejores sean la experiencia y la intuición. En creatividad, como en todo, hay que equivocarse muchas veces para aprender.
Ideasinnovadoras para un helado:
* De Peludo (los pelos serian comestibles)
* De zanahoria y manzana naturales (se trata de una combinación de sabores muy agradables y beneficiosos para la salud).
* Fosforescente (ideal para la noche, en locales con luz adecuada, o para fiestas sorpresa).
* De sabores aparentemente extraños (lentejas, garbanzos; etc.) pero probadamente buenos (los dosejemplos anteriores son deliciosos) que pudiera generar un boom comercial.
* Para consumir como aperitivo (de remolacha, de zanahoria, apio) en cocinas de tipo creativo (Ferrán Adrià, el cocinero de `` El Bullí`` de Roses ha sido todo un innovador en este campo).
* Helados – barrita muy delgados, que se consumieran como palitos de pan y que estuvieran rellenos de fresa, limón, naranja yrecubiertos de chocolates amargo.
* Helados sorpresa. Al comprarlos no se sabe el saber ni la forma, pero se tiene en cuenta que los sabores propuestos sean agradables para un público general. Además, si se adquieren en grupo son intercambiables según las preferencias.
* Con alcohol. Se trataría de un helado para adultos, con sabor a combinado (cuba libre, gin tonic, etc.)
Intente dejarsellevar por su intuición: ¿Qué idea cree que es la mejor? ¿Por qué invertiría usted dinero?decidase.

Como ya hemos visto, la innovación es algo muy distinta de esa percepción sagrada que abunda en muchas empresas. Para innovar, hay que ser creativo. Pero no deben manifestar su creativa solo las personas, sino que este debe ser un proceso vivo y fluido que abrace personas, Equipos. Departamentos, yque incluso vaya mas allá de las estructuras formales de la organización (equipos creativos ``ad hoc``. Equipos creativos interdepartamentales, de apoyo a la dirección, estrategias, etc.).
El objetivo de todo este diseño (explicito o no) que apoya el funcionamiento creativo, y por ende la innovación, es la mejora radical en aquellas circunstancias identificadas como clave por la empresa:
*Desarrollo constante de nuevos productos / servicios;
* Extensiones de uso de productos/ servicios ya existentes;
* Extensión creativa de cualquier fase del marketing mix (comunicación, promoción , venta , distribución, etc.) en cualquier producto / servicio;
* Resolución de problemas (financieros, de producción, de servicio, de atención al cliente, etc.);
* Resolución deconflictos (interpersonales, interdepartamentales, etc.);
* Desarrollo estratégico (líneas paralelas de negocio, nuevos mercados, nuevas formas de competir, etc.);
* Desarrollo estructural (cambio de estructura organizativa, rediseño, etc.);
* Procesos concretos: como hacer una selección más creativa, como tener un Plan de Formación creativa, etc.
Aparentemente, la necesidad de actuar de...