Cuestionario gestion poe dependencias

Cuestionario y Respuestas

¿Qué es la gestión por competencias?
* Mejorar el rendimiento, el desempeño y la productividad de la Organización.
* Identificar los conocimientos, lascapacidades y las actitudes del equipo de trabajo.
* Mejorar la capacidad de gestión y solución de problemas.
* Definir los cargos exitosos y las rutas profesionales.
* Evaluar la capacidad de laspersonas y definir los planes de desarrollo individual.
¿Qué entendemos por competencias?
Es la integración de conocimientos, habilidades, actitudes, compromisos e inclinaciones que tienen laspersonas sobresalientes que se destacan por sus excelentes resultados profesionales y personales.
Son las características que marcan las diferencias asociadas al éxito.
Son comportamientos observablesasociados a niveles de desempeño sobresaliente y que pueden ser transmitidos y afianzados por otras personas
¿Por qué ayudan a mejorar la estrategia del Negocio?
* Porque maximizan el rendimientogerencial. Se define y desarrolla las competencias necesarias para alcanzar los desafíos del negocio.
* Porque identifican el nivel de fortalezas requeridas y determinan los objetivos de superaciónindividual determinando los planes de acción a seguir.
* Porque aumentan la capacidad de la Organización al replicar las habilidades y características de las personas más exitosas de laOrganización.
* Porque permite conocer las capacidades actuales y futuras de las personas.
* Porque integra la misión y objetivos de la Organización con el desarrollo del recurso humano.
* Porquemejora el nivel de competencia empresarial. "El conocimiento está en las personas" y es un activo compartido por toda la Organización.
* Porque mejora la necesidad de crear valores en la Organización¿Qué aporta el modelo a lo que ya tiene la Organización?
* Integra la formación y desarrollo personal con las estrategias del negocio.
* Mejora la evaluación del desempeño.
* Crea y...