Cultura organizacional

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MATERIA:
CALIDAD PROFESIONAL

CATEDRATICO (A):
ING: LILIA ACACIA GARCIA LERMA

TEMA:
CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA UNIVERSIDAD AMERICANA DEL NORESTE.

EQUIPO:
MARITZA LIZBETH ROSASCABALLERO
MARIANELA ESTRADA PALACIOS
CRISTAL YADIRA MORALES VILLALOBOS
DÉBORA ELIZABETH CARREON PEÑA

LIC. EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
QUINTO SEMESTRE TURNO NOCTURNO

H. MATAMOROS, TAMAULIPAS.NOVIEMBRE 2009.

SIGNIFICADO DEL ESCUDO DE UANE
❖ Triunfo
❖ Poder
❖ Éxito

AÑO EN QUE SE CONSTITUYO EL ESCUDO: 1974
ESLOGAN: “Beca para Todos”
LEMA: “Generar oportunidades paradesarrollar personas ejemplares, comprometidas con su futuro.”
SIGNIFICADO:
MITO:
ANIMAL QUE DISTINGUE A LA UANE:
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CANCION/HIMNO:

COLORES UANE
VALORES:
• Honestidad.  Actuamos conintegridad, congruencia y rectitud en nuestro quehacer cotidiano y nos conducimos con apego a la verdad.
• Responsabilidad.  Estamos comprometidos con la comunidad universitaria y con la sociedad, ypor esto, desempeñamos nuestro trabajo con exigencia y profesionalismo.
• Desarrollo Humano.  Construimos un ambiente de oportunidades, respeto y confianza para motivar la pasión por el aprendizaje yla superación permanentes.
• Servicio.  Nos vinculamos permanentemente con nuestro entorno para satisfacer sus necesidades con calidad, oportunidad y trato amable.
MISION:
Generar oportunidadespara desarrollar personas ejemplares, comprometidas con su futuro.

VISION:
Ser la Universidad con mayor aceptación de sus egresados.

LEYENDA SOBRE PERSONAJE QUE HAYA DEJADO HUELLA EN ELORGANIZACIÓN;
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CINCO NOMBRES DE PERSONAS IMPORTANTES DESDE FUNDACION DE UANE:
MONUMENTO EN UANE
ANÉCDOTA:

Más allá de Coahuila… Matamoros, Tamaulipas
El plantel Matamoros inicia en 1984 comorespuesta a un grupo de alumnos de postgrado que estudiaban en Saltillo y fueron contratados para trabajar en esta ciudad fronteriza de Tamaulipas.
Iniciamos como una extensión de postgrado de...
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