Cultura organizacional

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (498 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 21 de mayo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
UNIVERSIDAD GALILEO
ESCUELA SUPERIOR DE DESARROLLO Y
ACTUALIZACION PROFESIONAL –ESDAP-
MAESTRIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA -MAF-
CULTURA ORGANIZACIONAL



TRABAJO INDIVIDUAL
ENSAYOSOBRE VALORES

Guillermo Arturo Urbina Alvarez
Carnet 10003658

GUATEMALA, 26 DE ABRIL DE 2011

LOS VALORES

Definición:
Previo a entrar en materia acerca de los tipos de valores y suscaracterísticas, es conveniente dar a conocer algunas definiciones, entre las que podemos mencionar las siguientes:

* Son principios que buscan orientar el comportamiento de los seres humanos en funciónde buscar la realización como personas individuales.

* Son creencias fundamentales que proporcionan herramientas para preferir, apreciar y elegir unas coas en lugar de otras o bien mostrar uncomportamiento en lugar de otro.

* Pautas para formular metas y propósitos que cada individuo pretende alcanzar, tanto de tipo personal como colectivo.

Características:
Con el propósito decomprender de mejor manera el concepto de los valores, es conveniente listar algunas características.

* Los valores hacen referencia a las necesidades humanas y son la representación de ideas,sueños y aspiraciones.

* Los valores valen por sí mismos, son importante por lo que representan, lo que significan y no por lo que se opine de ellos.

* Están estrechamente relacionados con lasactitudes y conductas.

* Los valores son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas.

* Los valores nos permiten regular nuestra conducta para el bienestarcolectivo y lograr una convivencia en armonía.

* Los valores pueden ser transferidos por diferentes métodos, tales como la inspiración, la formación, legado, etc.
Tipos de valores:
Existendiferentes clasificaciones de los valores, dependiendo de la perspectiva desde la cual se ven, a continuación se listan algunos tipos de valores según el ámbito en el cual se aplican.

* Personales....
tracking img