Cultura organizacional

UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE
(Campus Culiacán)

NOMBRE: __________________________________________. FECHA___________.
PUESTO: _______________________________________________________________.
*DEFINA LO QUE CONSIDERA QUE ES CULTURA: ____________________________________________________________

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NOTAS: *Los valores marcados serán evaluados cadatrimestre.
*Las cuotas que pueden llegar a ser cobradas serán destinadas para remendar
daños en las aulas.
VALORES |
VALOR | VARIABLES | COMPORTAMIENTO ESPERADO |PREMIOS | SANCIONES |
20% | Respeto al espacio de los demás | Cada aula deberá estar abastecida con el número suficiente de butacas y a cada una se le asignará un usuario, y éste deberá conservarloen buen estado. | Se otorgarán 2 horas crédito. | Se deberá hacer cargo de reparar los daños en la butaca.. |
45% | Respeto al prójimo | No se deberán agredir y/o humillar, ya sea verbal,psicológica o físicamente a compañeros por lo menos dentro del aula. | El alumno sin llamadas de atención podrá pedir 4 créditos. | Dependiendo de la gravedad de la agresión se sancionará con suspensión temporalo permanente. |
20% | Libertad de opinión | Tanto maestro como alumnos deberán de tomar en cuenta las opiniones de los demás. | Se toma en cuenta como participación. | Se anularía laparticipación. |
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COSTUMBRES |
VALOR | VARIABLES | COMPORTAMIENTO ESPERADO | PREMIOS | SANCIONES |
35% | Productividad | Se cumplirá con el volumen y calidad del trabajo que se desempeña. |Si tiene una excelente calidad el trabajo, no presentara examen ordinario. | Si no cumple se le asignara un trabajo final |
5% | Ceremonias | Cada aniversario de la institución se festejará con...