CULTURA

Patrones culturales

Cultura:
Es el conjunto de todas las formas, los modelos o patrones, explícito o implícito, a través de la una sociedad que regula el comportamiento de las personas que laconforman.


PATRONES CULTURALES:
Son los patrones que imponen restricciones y limites a las organizaciones como lo son: las obligaciones de lo miembros para con las demás diferencias, en los conceptos depuntualidad efectos debido a las diferencias culturales y tecnológicas, separación entre el placer y el trabajo. La relaciones que identifican la relación de las personas dentro de la sociedad dondese interactúan, los criterios son los que dependen de la buena o mala educación que se le de a la persona tales como la religión, la vestimenta, los rituales y su forma de ser entre otras cosas que setoman el rango de los valores y la cultura. Los patrones culturales son los comportamientos de las personas dentro de la sociedad, es decir un patrón cultural puede ser un reglamento, a que hora esla entrada, la tolerancia, puede que todos los datos varien dependiendo de la empresa o instituto que lo señale. En todas las sociedades deben de existir patrones culturales que regiran elcomportamiento y estabilidad. Analizando los elementos existentes entre valores y el comportamiento social nos damos cuenta que son elementos importantes ya que se interactuan entre si como son los elementos enque todos van relacionados por la actuación que tenga la sociedad, asi como las constumbres o conducta que va dirigido conforme el tipo de sociedad sea o los miembros de la misma especie. Vinculandolos valores-cultura-comportamiento todas identificandolas por el comportamiento nos damos cuenta que los valores como lo son el respeto, responsabilidad entre otros más, hace que la cultura utilizada deuna buena impresión y que tanto personas tengan un buen comportamiento dentro de la sociedad como unos buenos ejemplos serian: RESPETO: hace que la persona acepte a otra dando y dandose dignidad....