Curso de auditoria interna

GD cefa

centro de estudios fiscales, s.c.

AUDITORíA INTERNA
Expositor: C.P. Alejandro Alberto Rendón del Rosal

29 Y 30 de octubre de 2009

Material elaborado por ell.C. Luis Felipe Martinez Gareia y el C.P. Alejandro Alberto Rendón del Rosal. Derechos reservados conforme a la Ley. Prohibida su reproducción total o parcial sin previa autorización por escrito de su autor y del Centro deEstudios Fiscales, S.e. (cefa)

EL FISCAL

Al"
• ~

centro

de estudios fiscales, s.c.

Auditoria Inlerna

cefa
EL ENFOQUE

Auditor Externo

~

>

parte de cifras finales

El papel del auditor interno es: I:'?,)«(~SQ;
/

Il·(.,,~./"S.

Revisar las actividades básicás de la empresa con miras al futuro, en un espíritu de servicio y bienestar.

ENFOQUE, ÉTICA YSERVICIO

Auditor Externo

.~- ~~->
~->

Parle de cifras finales

Auditor Interno

Revisa con miras al futuro

La auditoría interna está enfocada hacia la efectividad de las actividades operativas básicas, así como su grado de contribución en los resultados de la organización. Analizando ambos tipos de revisión, parten de una misma fuente de información, pero tienen prioridades, secuenciasy objetivos diferentes.

1

EL FISCAL

•

centro de estudios fiscales, s.c.

Auditoria Interna

cefa
• ¿Por qué es tan difícil la ejecución?

La fuente de VALOR pasó de los Activos Tangibles a los Activos Intangibles

Activos Intangibles

38%

62%

80%
Fuente: Brookings Institute analysis o, S&P500 companies

Activos Tangibles

62%
1982

38%
1992

20%
2002Qué crea la demanda de auditoría

• Credibilidad de la información contable • Disminuir el riesgo de la empresa • Disminuir el riesgo de información • Información sana para socios • Información sana para proveedores • Información sana para acreedores • Información sana para inversionistas

2

EL FISCAL

ÍIIII ~ • cefa

centro de estudios fiscales, s.c.

Audltaria Interna

Competidorespotenciales

Ba:~::~d:: sa¡lida
J'

'1' ',."

Amenaza de ingreso Barreras de entrada

i¡c:;)o
o " L-

tic'
)1 I iI

d

/

//1(fjt

'.

--b
._I"':e>v':"'dores
((Id

Competidores _....cl.-elsector

/I/'¡I!t'{/O.

j, )¡¡, ..'
/} I t'!?')( ( CI U
'

v

,

j

~. 'cf/C

/

Poder de negociación

1

.• (

_

Clientes

Poder de negociación Amenaza desustitución

;.'

.-r-P
I

( 1/ ',_,.,0:>

,íf~

'

j, f,,/

j,f í,f

-,,"1"'"

11--')

Competidores sustitutivos

Entorno:

las cinco fuerzas competitivas

Enfoque de la Auditoría

Interna"

Ejercicio

Competidores del Sector 'f,fk ¡Ji tld '¡ - ;¡-;,I'/r ,[' " (]"I"') / (-:¿~ e" / /) (¿J6/V /f!......,St;. .}
7

"\ . ~.>-,\,'1\(\.;:'

..~.

CompetidoresSustitutivos
.
/

(-r(Ú/

/ --r,; /

I í/! ){,-'-,/i/(/
!/> --j)/. ,

f:')

j

ti¿.y

:-/

\

.'/ / " (.;!;;.
/1 /; {/~. ¿:J /:

¡!' __ )(,>._./,
//1

/'fi,"

/"1
e';

¿.,; /;t-/~¡

'(

l5>,d('('I/'

.;:¿)~
r.l

3

EL FISCAL

• ~

centro de estudios fiscales, s.c.

Auditoría Interna

cefa
LA ÉTICA PROFESIONAL

• Integridad • Objetividad •Competencia profesional ¿Qué son?

• Confidencialidad • Profesionalidad • Independencia

• Valores • Observancia de disposiciones normativas • Visión profesional • Principios • Características • Habilidades

El auditor interno debe de ser una persona con una "moral" más alta de lo normal, por esa razón él nunca debe permitir que sus intereses personales entren en confiicto con los de sus clientes. Laética general, comprende individuo decide su conducta. las normas mediante las cuales un

El conocimiento y cumplimiento del código de ética por el auditor interno es fundamental y representa mucho más que una declaración de responsabilidad, constituye una herramienta de trabajo. El auditor declara al público que su profesión está interesada en proteger sus intereses y beneficiar a la...