DE UN DOCENTE

DE UN DOCENTE...PARA DOCENTES DE VENEZUELA..
3 de septiembre de 2011 a la(s) 22:51
DE UN DE DOCENTE…
PARA LOS DOCENTES DE VENEZUELA.
ALGUNOS ELEMENTOS CRÍTICOS EN TORNO AL ACUERDO FINAL DE LA VI CONVENCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION
Después de haber leído el tristemente célebre Contrato firmado por el Ministerio de Educación y los “representantes de los docentes”,Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial(SINAFUM), Federación de Educadores de Venezuela(FEV), Federación Venezolana de Maestros(FVM), Federación de Sindicatos de Licenciados en Educación de Venezuela(FESLEV-CLEV), Federación de Trabajadores Sindicalizados de Educación(FETRASINED), Federación Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educación en Venezuela(FENATEV)…no mequedo otra opción que sentir una profunda decepción y pena ajena, ante los “combativos” defensores de los derechos de los trabajadores de la Educación en Venezuela. Veamos algunas pinceladas de este histórico contrato…
En alguna parte hubo un error, puesto que el anteproyecto que muchos de nosotros leímos y sobre el cual estábamos sacando cálculos, no es ni la sombra del Contrato firmado elviernes negro 5 de agosto del año en curso…y que antes de ser firmado, debió ser consultado por la base magisterial a ver si llenaba sus expectativas, a ver si se correspondía con sus aspiraciones y que por supuesto, se ajustara al alto costo de la vida y la espiral inflacionaria.(que según datos del Banco Central de Venezuela, la inflación de julio 2010 a julio 2011 es de 25,1%, y sin posibilidad debajar)
Pero NO…nuestros representantes ante el patrono NO NOS CONSULTARON y firmaron un contrato miserable que en nada mejora la calidad de vida, por cierto bien mermada y desasistida de los Maestros en Venezuela.
HE AQUÍ EL EPITAFIO DEL CONTRATO DOCENTE…
1) 40% de aumento para el año 2011.
Pero resulta que la mayoría de los docentes en Venezuela están ubicados en las Categorías Docente I yDocente IV, según lo apunta Frank Andrade, Secretario de Contratación de Conflicto de la Federación Nacional de Profesionales de la docencia en Venezuela (FENAPRODOV), quien sostiene que 460 mil docentes estarían en las categorías antes señaladas y sus salarios oscilaban entre menos de Bs. 1000 hasta Bs 1.730, y ahora con este 40% pasarían a ganar suma de la astronómica Bs. 2400 mensuales. (Aquí seincluye bono de antigüedad, bono de transporte y prima de aspectos propios del ejercicio docente)
2) 8 % en el primer semestre de 2012.
Lo cual llevaría el salario a un promedio de Bs 2600 mensuales (aquí se incluye bono de antigüedad, bono de transporte y prima de aspectos propios del ejercicio docente)
3) 8% en el segundo semestre de 2012.
El salario se incrementaría hasta llegar un estimadode Bs 2900 mensuales (aquí se incluye bono de antigüedad, bono de transporte y prima de aspectos propios del ejercicio docente)
4) Aumento de las primas: transporte. 100% del monto actual.
La prima por concepto de transporte estaba en Bs. 50,oo y nuestros combativos representantes lograron llevarla a la impresionante suma de Bs. 100,oo ahora, en enero será de Bs.120,oo y en julio alcanzara lagran suma de Bs. 140,oo mensuales, se imaginan semejante logro?
5) Ejercicios propios de la carrera docente 100% del monto actual.
De igual manera que en lo tocante a la prima de transporte aquí se logro otro sustancial aumento de un 100%, y de la insignificante suma de Bs.50,oo mensuales quedamos así: la impresionante suma de Bs. 100,oo ahora, en enero será de Bs.120,oo y en julio alcanzara lagran suma de Bs. 140,oo mensuales. Vayan sacando cuenta que los aumentos continúan.
6) Antigüedad 100% del monto actual.
Esto fue otro gran logro sin precedente en la historia del magisterio venezolano, de un solo golpe pasamos de ganar unos míseros Bs. 5,oo mensuales, y adivinen qué? Ahora ganaremos nada más y nada menos que Bs. 10,oo mensuales, y continuos, o sea ahora, en enero y también en...