Definiciones comunicacion organizacional

Paola Cardona Fernández

Definiciones de Comunicación Organizacional

*La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una complejaorganización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones).
es.wikipedia.org/wiki/Comunicación_organizacional

*Lacomunicación entre dos o más personas requiere una mejor comprensión de este proceso, los sujetos participantes en la comunicación, sus diferentes marcos de referencia, el desarrollo de habilidadespara oír y expresarse, las características y consecuencias de la interacción, la utilización de ...
www.cips.cu/gch/glosario.php

*El conjunto total de mensajes que se intercambian entre losintegrantes de una organización, y entre ésta y su medio”, “Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización,entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y másrápido los objetivos”, Fernández Collado.

* “La comunicación corporativa nos habla tanto de la realidad de la organización como de la identidad corporativa interna, por lo que puede ser definidacomo el repertorio de procesos, mensajes y medios involucrados en la transmisión de información por parte de la organización; por tanto, no se refiere sólo a los mensajes, sino a los actos, alcomportamiento mediante el cual todas las empresas transmiten información sobre su identidad, su misión, su forma de hacer las cosas y hasta sobre sus clientes”, Trelles

*La comunicación organizacional esuna herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad.
La...