Definiciones En Ergonomía

Páginas: 4 (784 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2015



Definiciones en Ergonomía
1- Abducción: consiste en alejarse de la línea media del cuerpo, movimiento que se realiza en un plano frontal, en derredor de un eje antero-posterior, que aleja elsegmento de la línea media.
Imagen 1

En la imagen 1 se puede ver un abducción de hombro

2- Aducción: consiste en acercarse a la línea media del cuerpo, movimiento que se realiza en el plano frontal, enderredor de un eje antero-posterior, que aproxima el segmento a la línea media.
Imagen2:
En la imagen 2 se parecía una aducción de hombro de 30°
3- Angulo de asimetría: Es la medida angular deldesplazamiento del objeto en el plano medio sagital del trabajador en grados.
El angulo de asimetria es el que forma la linea de asimetria y la linea sagital. La linea de asimetria pasa por el punto medioentre los tobillos y por la proyeccion del centro del agarre sobre el suelo. La linea sagital es la que pasa por el centro de la linea que une los tobillos y sigue la direccion del plano sagital.Representación gráfica del ángulo de asimetría del levantamiento (A)
4- Agarre aceptable: significa que el agarre es aceptable solo si también hay variaciones de este, es decir que se considera unagrre que necesita mejoras pero que no es malo.
5- Agarre Bueno: Si la carga tiene asas u otro tipo de agarres con una forma y tamaño que permita un agarre confortable con toda la mano, permaneciendo lamuñeca en una posición neutral, sin desviaciones ni posturas desfavorables.
6- Agarre malo: Si no se cumplen los requisitos de ninguno de los tipos de agarre o con el estándar medio de agarre..
7-Agarre en grip: Fuerzas de contacto entre mano y objeto en el agarre cilíndrico.
8- Altura de agarre: Es la distancia medida desde el suelo al punto de sujeción del carro u objeto para su desplazamiento.Normalmente esta altura está determinada por la altura de las asas o de la barra de agarre. Si la altura de agarre es inadecuada ya sea muy alta o muy baja, esta situación puede influir en la...
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