Definiciones reclutamiento

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (749 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 29 de septiembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
GESTIÓN
DE
PERSONALGRACIELA M. R.4ºC19/03/201012 de marzo 2010

1) investigar las funciones del departamento de personal:

Obtención
Este proceso se inicia cuando la unidad de recursos humanos recibe una solicitudde requisición de personal de otra unidad o área, solicitando personal adicional o de reemplazo.
La misión de obtención se materializa a través de las actividades propias del subsistema de ingreso.Estas tienen como objetivo obtener, en forma eficiente, el recurso humano necesario para el funcionamiento adecuado de la organización.
Todo el proceso de obtención es importante para la empresadado que su eficiencia depende del recurso humano que capte, incorpore y prepare.

Mantención
La función de mantención tiene como objetivo asegurar a la organización que en todo momento tendrá elpersonal que requiere  -en cantidad y calificación-  para lograr efectivamente sus objetivos. En síntesis, qué cargos, cuántas personas ahora y en el futuro, qué personas, cómo seleccionarlas, cómo...
tracking img