Demanda laboral

EXPEDIENTE: C. MARCELA HERNANDEZ LULE
ACTOR
Vs
PURIFIC S.A. DE C.V.

INTEGRANTES DE LA JUNTA LOCAL
DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE C.D. VALLES, S.L.P.

Lic. Fernando Solís Solís, en mi carácter de apoderado jurídico del trabajador reclamante C. Marcela Hernández Lula, como se acredita mediante la carta poder anexa, señalamos como domicilio para oír yrecibir toda clase de notificaciones, citas y documentos el ubicado en la Calle Hidalgo 202 zona centro, de esta Ciudad de Valles, Estado de San Luis Potosi y se autoriza para tales efectos a los antes mencionados, ante Ustedes y de manera respetuosa se comparece y expone:

En los términos del presente escrito, las facultades autorizadas, con fundamento en lo dispuesto por los artículos del 692 al696 de la Ley Federal del Trabajo y copias de traslado, ante esa autoridad y en la vía ordinaria laboral, a nombre propio vengo a demandar a la empresa denominada PURIFIC S.A. DE C.V. y/o quien o quienes resulten propietarios y/o responsables de la fuente de trabajo y de la relación laboral, todos los cuales pueden ser notificados y emplazados a juicio en su domicilio ubicado en Juarez 404 zonacentro de esta ciudad, de quienes se reclama las siguientes:

P R E S T A C I O N E S

A).- INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL de tres meses de salario integrado, conforme al artículo 123, apartado “A” fracciones XX y XXII.

B).- SALARIOS CAÍDOS que se generen por todo el tiempo de duración del presente asunto, hasta el total cumplimiento del laudo correspondiente.

C).- AGUINALDO,VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL del todo el tiempo laborado.

D).- SALARIOS DEVENGADOS de las tres últimas semanas, anteriores a la fecha de injusta separación.

E).- PRIMA DE ANTIGUEDAD a razón de 20 días de salario neto de nómina, conforme lo acostumbran los demandados y/o en su defecto como lo regula el numeral 162 de la legislación invocada, particularmente en la parte que señala:“III...se pagará a los trabajadores que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.”.

F).- TIEMPO EXTRAORDINARIO a razón de cuatro horas, en promedio, diarias, del último año de servicios, conforme a los artículos 66 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.

G).- CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN Y DEAPORTACIONES ANTE EL IMSS, INFONAVIT Y S.A.R. del tiempo laborado.

H).- REPARTO DE UTILIDADES, en cantidad líquida y determinada, conforme a las reglas de los numerales del 117 al 125 de la legislación laboral.

I).- CONSTANCIA DE SERVICIOS DEL TIEMPO DEMANDADO, según las reglas del numeral 132 fracción VIII de la ley federal del Trabajo.

J).- FONDO DE AHORRO por la cantidad de $ 20,000.00 deaportaciones que realicé al servicio de los demandados por otra idéntica de la parte patronal de todo el tiempo de prestación de sus servicios.

K).- DÍAS DE DESCANSO SEMANAL (DOMINGOS), CON PRIMA DOMINICAL, del tiempo laborado.

L).- DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO LABORADOS Y DEJADOS DE PAGAR POR EL PATRÓN, según el artículo 74 de la legislación en cita.

M).- PAGO DE DÍAS 31 relativo a losmeses que de cada año, del tiempo laborado, contó con ese número de días, con pago solamente de quince.

N).-20 DÍAS POR CADA AÑO DE SERVICIOS del reclamante para los demandados.

Determinan la procedencia de las prestaciones y pretensiones de la acción, las siguientes consideraciones de hecho y de derecho:

H E C H O S

1.- En fecha 5 de abril de dos mil cuatro, la C.Marcela Hernández Lula, contrató los servicios por si además en nombre y representación de la diversa empresa de la cual se ostenta como propietario y/o accionista y/o socio denominada PURIFIC S.A. DE C.V., como “PUESTO, CARGO, COMISION”, bajo un horario comprendido de las 7:00 a las 19:00 horas, de lunes a domingo de cada semana, con un salario base semanal de $2,500.00 (dos mil quinientos pesos...