demanda laboral

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.---------------------------------------------------------------------------------------------------
ORDINARIO LABORAL NUEVO.
ARGELIO (Único nombre) REYNOSO ABRIL, de cuarenta y un años de edad, soltero, guatemalteco, Contador Público y Auditor, de este domicilio y vecino del municipio de Guatemala,actúo bajo la asesoría y procuración del Abogado Luis Enrique Guzmán Obando y señalamos lugar para recibir notificaciones, la sede del bufete profesional ubicado en la séptima avenida número ocho guión cincuenta y seis (8-56), zona uno (1), oficina seis guión once (6-11), sexto nivel, condominio Edificio El Centro, del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala, ante usted respetuosamentecomparezco, y--------------------------------------------------------
EXPONGO
A) OBJETO DE LA COMPARECENCIA:
Comparezco a promover juicio ordinario laboral para el PAGO DE PRESTACIONES LABORALES, BONIFICACIONES DEVENGADAS NO PERCIBIDAS Y PAGO DE TIEMPO EXTRAORDINARIO, en contra de mi ex patrono, el Estado de Guatemala, a través de la Entidad Nominadora Ministerio de Salud Pública y AsistenciaSocial, quien puede ser notificado en la sexta (6ª.) avenida número tres guión cuarenta y cinco (3-45), zona número once (11) ciudad de Guatemala, departamento de Guatemala.---------------------------------------------
HECHOS
A) DE LA RELACIÓN DE TRABAJO: inicié mi relación laboral por contrato con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, con el nombre del puesto: ANALISTA DE PRESUPUESTO,asignado a la UNIDAD DE PRESUPUESTO, a los tres días del mes de marzo de dos mil cuatro (03-03-2,004), que si bien es cierto el contrato es bajo el renglón presupuestario 029 “Otras remuneraciones de personal temporal”, la verdad es que se pretende simular una relación de carácter civil o mercantil, empero, la realidad es que es una relación laboral pues en verdad se trata de un contratoindividual de trabajo, pues como estipula el Código de Trabajo: contrato de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador) queda obligada a prestar a otra (patrono) sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esa última, a cambio de una retribución decualquier clase o forma. Presupuestos todos que cumplen mis funciones que desempeñé y que probaré por medio legales a través del desarrollo de este memorial; me desempeñé en el puesto de Analista de Presupuesto, efectuando labores financieras, y tenía a mi cargo a un grupo de Hospitales y Áreas de Salud a quienes atendía y a la vez, recibía órdenes del Jefe de la Unidad de Presupuesto, quien a lavez depende de la Jefatura del Departamento Financiero, que a la vez depende jerárquicamente de la Gerencia Administrativa Financiera y ésta del Vice Ministerio Técnico y éste del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, lo que prueba la estructura jerárquica y la relación de dependencia continuada e inmediata en que laboraba, así como el hecho de iniciar labores el tres de marzo de dos milcuatro prueba la relación ininterrumpida en que vendí mi fuerza laboral y a cambio de ésta recibí una retribución económica.-----------------------------------------------------------------------------
B) DE LAS CONDICIONES Y JORNADA DE TRABAJO: en dicha relación de trabajo laboré en jornada diurna ordinaria, sin embargo, de acuerdo al volumen de trabajo, fui obligado a laborar más allá de lasocho horas que establece el Código de Trabajo, Tal como lo indica la nota de fecha doce de noviembre de dos mil nueve, la cual se adjunta como medio de prueba, del cual fui notificado por parte del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social en donde a todos los Analistas de la Unidad de Presupuesto (obviamente incluido yo); se me indicaba en el inciso c) Presentarse y retirarse de la...