demanda laboral

ESPINOZA ZUÑIGA CLAUDIA XITLALLI
VS.
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
NEZAHUALCOYOTL, ESTADO DE MÉXICO.



H. PRESIDENTE DE LA SALA AUXILIAR DEL TRIBUNALESTATAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON SEDE EN ECATEPEC ESTADO DE MÉXICO.

P R E S E N T E.


LICENCIADA MARIA, con cedula profesional numero 3397224, emitida por la Secretaria de Educación Publica por conducto de la Dirección General de Profesiones, promoviendo en mi carácter de apoderada de la trabajadora C. ESPINOZA ZUÑIGA CLAUDIA XITLALLI, hoy actora, personalidad que se acredita entérminos de la carta poder que en original se exhibe y anexa a la presente, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones en los Estrados o el Boletín Laboral de esta H. Sala Auxiliar, con el debido respeto comparezco para exponer:

Que por medio del presente escrito, vengo a demandar del H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE NEZAHUALCOYOTL, ESTADO DE MÉXICO, y/o quien resulteresponsable de la fuente laboral, señalando como domicilio del demandado el ubicado reclamando el pago y el cumplimiento de las siguientes:

P R E S T A C I O N E S

a).-La reinstalación, en los mismos términos y condiciones en que lo venia desempeñando la trabajadora C. ESPINOZA ZUÑIGA CLAUDIA XITLALLI, hasta antes de haber sido despedida de su trabajo en forma pordemás injustificada, con las mejoras e incrementos salariales que haya adquirido la categoría de TECNICO ESPECIALISTA “A” del Ayuntamiento Constitucional de Nezahualcóyotl Estado de México.

b).- Los salarios caídos.- o vencidos, que se generen a partir de la fecha en que fue despedida injustificadamente la actora de su trabajo, debiéndose de incrementar los salarios caídos hasta que se de cabalcumplimiento al laudo que dicte esta H. Sala Auxiliar, para resolver en definitiva el fondo del presente asunto, de conformidad con lo establecido por el artículo 98 fracción V de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, además de ser incrementados en la forma en la que lo sean las percepciones a la categoría que corresponde de TECNICO ESPECIALISTA “A”, así como lascantidades a que correspondan las prestaciones que se otorguen en lo sucesivo para tal puesto, tal y como lo establece el artículo 82 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.

c).-El pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. - A razón de 20, 25, 60 días de salario respectivamente y que nunca le fueron cubiertos en todos y cada uno de los años que duro larelación laboral con los hoy demandados y a las que tiene derecho y en los porcentajes que se mencionan y que acostumbran pagar a sus trabajadores los demandados

d).-El pago del tiempo extraordinario.- Laborado para los demandados, en exceso de la jornada laboral diaria de la actora durante el tiempo que duró la relación laboral, el cual debe cubrirse con un 100% más del salario que lecorrespondía, siendo el que no exceda de nueve horas a la semana, y a razón de un 200% más del salario que le correspondía a las horas de la jornada normal, el tiempo que exceda de dichas nueve horas semanales, debiéndose tomar como base el sueldo que percibía la trabajadora al momento de ser despedida injustificadamente.

e). - El pago de los séptimos días.- A que tiene derecho la actora de acuerdoal artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo todos estos séptimos días comprendidos durante todo el tiempo que duró la relación laboral y que nunca le fueron cubiertos por los demandados y sobre la base del salario que percibía al momento de ser despedida injustificadamente.

f).- El pago de los días inhábiles.- Que laboro durante el tiempo que duró la relación laboral y que nunca le...