Demarcación de áreas de trabajo

SENA CENTRO DEL CALZADO Y MANUFACTURA DEL CUERO
DEMARCACIÓN 2008
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS. MARCO LEGAL MARCO TEÓRICO GENERALIDADES COLORES DE SEÑALIZACIÓN (DEMARCACIÓN) IDENTIFICACIÓN DE TUBERÍAS BALIZAMIENTO METODOLOGÍA RECOMENDACIONES
SENA CENTRO DEL CALZADO Y MANUFACTURA DEL CUERO
DEMARCACIÓN 2008
INTRODUCCIÓN
Entre las múltiplestécnicas de prevención de accidentes que se utilizan cuando los riesgos no han podido eliminarse o reducirse adecuadamente durante el diseño de los procesos técnicos y administrativos o cuando se requiere enfatizar en algunos controles, ocupa lugar destacado la señalización y demarcación, la cual brinda la posibilidad de advertir y reconocer a tiempo los posibles riesgos presentes en las diferentesáreas laborales.
En el presente Protocolo para el Programa de Señalización y Demarcación se encuentran los conocimientos básicos y la información con ejemplos sobre las diferentes necesidades que en este tema se pueden presentar en el SENA, Centro del calzado y manufactura del cuero que consciente de su compromiso de velar por la seguridad y bienestar integral de sus colaboradores y suresponsabilidad con la comunidad, ha realizado el presente estudio de Señalización, el cual tiene como fin dar a conocer las bases y especificaciones técnicas para el desarrollo y establecimiento de medidas básicas de prevención de riesgos, dando cumplimiento a las normas nacionales e internacionales existentes al respecto, para facilitar la identificación de áreas o zonas de riesgo, contribuyendo de estamanera a la prevención de accidentes en el centro.
SENA CENTRO DEL CALZADO Y MANUFACTURA DEL CUERO
DEMARCACIÓN 2008
OBJETIVO GENERAL Definir y ejecutar el programa de señalización y demarcación de áreas, espacios y dependencias SENA, Centro tecnológico mobiliario, que permita la delimitación e identificación de áreas o zonas con riesgos, encaminando las intervenciones a la disminución de lapotencialidad de ocurrencia de accidentes de trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Realizar un completo reconocimiento de todas las áreas de SENA, Centro del calzado y manufactura del cuerocon el fin de identificar las necesidades de señalización y demarcación. A partir de identificación de las necesidades, proponer la implementación de la señalización y demarcación de áreas, zonas de trabajo y vías decirculación internas.
MARCO LEGAL
La legislación colombiana establece algunas normas generales de demarcación y señalización de áreas o zonas de trabajo, en empresas con actividades económicas y procesos que puedan generar alguna clase de riesgo a la salud e integridad de la población trabajadora. MARCO LEGAL SOBRE SEÑALIZACIÓN
NORMAS LEGALES
DISPOSICIÓN
Resolución 1016 de 1989. Artículo 11(Numeral 17).
Entre las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial se encuentra: "Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes".
Res. 2400 de 1979 Título V. Artículo 202.Código de colores.
“En todos los establecimientos de trabajo en donde se lleven a cabo operaciones y/o procesos que integren aparatos, máquinas, equipos, ductos, tuberías etc. y demás instalaciones locativas necesarias para su funcionamiento se utilizarán los colores básicos recomendados por la AMERICAN STANDARS ASSOCIATION (A.S.A) y otros colores específicos, para identificar los elementos,materiales, etc., y demás elementos específicos que determinen o prevengan riesgos que puedan causar accidentes o enfermedades profesionales”.
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DEMARCACIÓN 2008
De acuerdo con lo anterior y otra reglamentación vigente, se pueden definir las siguientes responsabilidades del empleador frente a la señalización: Establecer las medidas necesarias para...