Derecho del trabajo

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  • Publicado : 16 de octubre de 2010
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1) ¿Explique y defina lo que es el Derecho colectivo del trabajo. Donde apatrece contenido, los fundamentos básicos del derecho colectivo del trabajo en la LOT?

El derecho colectivo del trabajo: el derecho al trabajo es una norma fundamental que busca que la integración de los individuos a la sociedad, con la integración de los individuos al campo laboral se proveen de bienes y servicios quecubren sus necesidades básicas y ayudan a su desarrollo físico intelectual. La legislación Venezolana lo discrimina como la actividad a la que todo individuo tiene derecho, pero que también es un deber, por su propia seguridad individual, por la necesidad de satisfacer las necesidades de su familia y en función de contribuir con la sociedad en función de una retribución futura a la cual tendráacceso como consecuencia de su contribución pasada.
En el artículo 2 de la LOT se estable al Estado como el principal protector del trabajo, generando el marco jurídico que necesario para su regulación y protección, como siendo el principal promotor de los puestos laborales, tanto públicos como privados, como los deja establecido el articulo 24 ejusdem, “toda persona tiene derecho al trabajo”, masadelante el legislador deja entender que el trabajo es el medio de proporción de una vida digna y decorosa, al ser un medio de seguridad social entra en la esfera del orden público y pasa a también a ser un derecho tutelado por el estado y por lo tanto de continua vigilancia, como lo estable el articulado 25 ejusdem, “el Estado se esforzara por crear y favorecer condiciones propicias para elevaren todo lo posible el nivel de empleo.”
En el artículo 396 de la LOT, el legislador termina la cadena de conceptualización del derecho colectivo del trabajo estableciendo que se favorecerán las mas armónicas relaciones entre patrono y trabajador con la finalidad de la mejor realización de los trabajadores y de sus familias, permitiendo la negociación de beneficios colectivos cuando la demanda onecesidad de los mismos afecte a un número indeterminado de personas.
2) ¿Cómo concibe la Ley Orgánica del Trabajo la organización sindical, y como la concibe la Constitución; mencione los artículos que lo contienen y explique?
Con el fin de proteger el trabajo como parte del bien común de todos los ciudadanos, la constitución inicia la materia de trabajo por el artículo 87, el cualestablece al trabajo como un deber y un derecho de todos los Venezolanos y que será de igual cumplimiento para todos los ciudadanos según sus aptitudes individuales, mas adelante el 95 ejusdem, nos determina que las y los ciudadanos poseen la libre agrupación y constitución de organizaciones sindicales que no son más que toda organización o asociación compuesta o integrada por personas, que ejerciendoel mismo oficio o profesión u oficios profesionales similares o conexos, se unen para el estudio y protección de los intereses que les son comunes, que están destinadas a la defensa de sus derechos y la mejor protección de sus intereses; también afiliarse o no con ellas y a no ser vulnerados por ejercicio de fuerza o ley ninguna que pueda intentar violentar los derechos de dichos trabajadores. LaConstitución establece en su segundo aparte ejusdem, coloca a la organización sindical como un ente colectivo, por lo que en su organización no debe reinar la anarquía y el autoritarismo, sino que deben ir encaminados mediante la democracia interna y motivados por las reglas de la elección popular y participativa que es la más eminente de las figuras de la democracia, garantizando así laalternabilidad de los miembros directivos.
Por otra parte pero siempre en el mismo ámbito de aplicación y campo la LOT el su artículo 396 establece que la organización sindical es un es una relación patrono trabajador que debe ser protegida con carácter imperativo, criterio que extrae de la norma constitucional, al ser así lo protege como un derecho tutelado y lo resguarda, siguiendo el patrón del...
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