DERECHO LABORAL Repaso

DERECHO DEL TRABAJO
“Es la norma que se propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajo y

REGLAMENTACION DEL TRABAJO SUBORDINADO
No todo el trabajo es objeto de regulación por el derecho del trabajo
El derecho del trabajo solamente regula el trabajo subordinado, y por lo tanto, es protector de la persona que presta sus servicios en esas

La Constituciónde nuestro país, en su artículo 123 contiene los derechos básicos de los trabajadores
El apartado A, regula la prestación de servicios personales subordinados en las relaciones de trabajo en general
El apartado B, regula la prestación de servicios personales subordinados en las relaciones entre el estado y sus trabajadores

FINES DEL
DERECHO DEL TRABAJO
El derecho del trabajo tiene comofinalidad principal el procurar a los trabajadores un mínimo de beneficios.
Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. (Artículo 2° LFT)


LA PREVISIÓN SOCIAL
Es el conjunto de principios, normas e instituciones que se ocupan de la educación, capacitación y adiestramiento de los trabajadores, su derecho a lashabitaciones, derechos con motivo de riesgos de trabajo, etc.

EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Son los principios, normas e instituciones que reglamentan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y de patronos; sus relaciones, su posición frente al estado y los conflictos de trabajo.

EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
El derecho procesal del trabajo es el conjunto deprincipios y normas que permiten a las juntas de conciliación y arbitraje resolver los conflictos de trabajo, en concordancia con la naturaleza y los fines del derecho del trabajo.

SUS PRINCIPIOS
El de equilibrio y justicia social
El trabajo como un derecho y un deber sociales
La libertad de trabajo
La igualdad en el trabajo
Garantía de salud, de vida y de un nivel económico decoroso
Respeto a ladignidad del trabajador
PRINCIPIOS
Equilibrio y justicia social. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones artículo 2° LFT
El trabajo como derecho y deber sociales. El trabajador tiene derecho a una existencia decorosa mediante el derecho a un trabajo. Corresponde al estado la obligación de crear empleo y establecercondiciones para que los particulares lo hagan. Art. 3° LFT
La libertad de trabajo. Es la garantía del respeto a la libertad personal del trabajador para dedicarse al trabajo que le acomode siendo lícito. Artículos 5° Constitucional y 4° de Ley Federal del Trabajo
La igualdad en el trabajo. Es el derecho del trabajador a trato igual en el trabajo sin tener en cuenta raza, sexo, edad, credo religioso,doctrina política o condición social. Art. 3° LFT


Derecho social. Conjunto de normas dirigidas a grupos desprotegidos en la sociedad, para nivelar las desigualdades existentes y lograr la justicia social
El Derecho del trabajo pertenece al Derecho Social, porque regula las relaciones entre trabajadores y patrones, y tiene como fin la idea de lograr el equilibrio y la nivelación de desigualdadesen sus relaciones
Derecho Privado
Derecho Civil, Derecho Mercantil
Derecho Público
Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Fiscal, Derecho penal, Derecho Procesal
Derecho Social
Derecho del Trabajo, Derecho a la Seguridad Social, Derecho Agrario, Derecho a la Educación, Derecho Económico




FUENTES DEL DERECHO LABORAL EN MEXICO
Fuentes formales. Las formas a través de lascuales se manifiesta el derecho.
Fuentes reales o materiales. Los factores o elementos (sociológicos, económicos, históricos, culturales, morales, etc.) que determinan el contenido de las normas jurídicas.
Fuentes históricas. Los documentos originales que encierran el texto de la norma.






FUENTES DE DERECHO
Fuentes formales del derecho del trabajo, son las formas a través de las cuales se...