Derecho laboral

FUNDAMENTO JURIDICO EN EL MARCO NORMATIVO DEL DERECHO LABORAL

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, sé promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.

El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán: entre los obreros, jornaleros,empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo, la duración de la jornada máxima será de ocho horas; la jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas.

Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche de los menores de dieciséis años; queda prohibida la utilización deltrabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.

Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las arreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicaran en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajosespeciales los salarios mínimos se fijaran por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones, para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad, lostrabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas

El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda

Cuando, por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de jornada, se abonara comosalario por el tiempo excedente de un 100% mas de lo fijado por las horas normales. En ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas. los menores de dieciséis años no serán admitidos en esta clase de trabajos

Queda prohibido en todo centro de trabajo, el establecimiento de expendios de bebidas embriagantes y de casas de juego de azar. Elpatrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos, las huelgas y los paros

Lashuelgas serán licitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los estados, en sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a: ramasindustriales y servicios, empresas.

Entre los poderes de la unión, el gobierno del distrito federal y sus trabajadores, la jornada diaria máxima de trabajo diurna y nocturna será de ocho y siete horas los trabajadores gozaran de vacaciones que nunca serán menores de veinte días al año los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos, sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia deestos a trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo los trabajadores gozaran de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad la seguridad social se organizara conforme a las siguientes bases mínimas:

A) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y...