derecho laboral

1. En la empresa El buen Administrador, se pactó una convención de colectiva de trabajo que establece: “Se entiende por accidente de trabajo no sólo el que ocurra al trabajador en el desarrollo de sus funciones, sino también el que se origina cuando se desplace desde su residencia al sitio de trabajo, en actividades programadas por la empresa y en usos de permisos convencionales. En todo casolos derechos económicos que resulten a favor del trabajador deberán ser pagados adicionando un 15% por ser un accidente de trabajo.”

Se pregunta:

a. Si ocurriera un accidente de trabajo a un trabajador de la empresa El buen Administrador, a la luz de la legislación vigente, establezca cuales son las obligaciones que surgen para la ARL, para la EPS, Para el Empleador. El estudio debedesarrollar cada una de las hipótesis planteadas en la Convención Colectiva.
b. A la luz de la legislación vigente analice si es válido que el empleador una vez ocurrido el accidente incremente el salario base de cotización a efectos de cumplir con lo pactado en la convención.

Obligaciones de la arl en accidente de trabajo

Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de unaccidente de trabajo, serán reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente.
La Administradora de Riesgos Profesionales en la cual se hubiere presentado un accidente de trabajo, deberá responder íntegramente por las prestaciones derivados de este evento, tanto en el momento inicial como frente a sus secuelas,independientemente de que el trabajador se encuentre o no afiliado a esa administradora.
Si del accidente de trabajo se deriva una incapacidad temporal Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán asumir el pago de la cotización para los Sistemas Generales de Pensiones y de Seguridad Social en Salud, correspondiente a los empleadores, durante los períodos de incapacidad temporal y hasta porun ingreso base de la cotización, equivalente al valor de la incapacidad. La proporción será la misma establecida para estos sistemas en la Ley 100 de 1993.
Si como consecuencia del accidente de trabajo sobreviene la muerte del afiliado, o muere un pensionado por riesgos profesionales, tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes las personas descritas en el artículo 47 de la Ley 100 de 1993, ysu reglamentario.
Cuando un afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales se invalide o muera como consecuencia de un accidente de trabajo, además de la pensión de invalidez o de sobrevivientes que deberá entregar al afiliado o a los beneficiarios:
a) Si se encuentra afiliado al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, la totalidad del saldo de su cuenta individual de ahorropensional;
b) Si se encuentra afiliado el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida la indemnización sustitutiva prevista en el artículo 37 de la Ley 100 de 1993.
Calificación del grado de pérdida de la capacidad laboral. Sólo cuando se requiera determinar la incapacidad permanente parcial de sus afiliados, asumiendo dicho costo.
En caso de accidente o enfermedad profesional el pago lorealiza la administradora de riesgos profesionales a donde se encuentre afiliado el trabajador.pues hace parte de las prestaciones asistenciales a que tiene derecho el trabajador. Debe ser del 100% del salario base de la cotización, como incapacidad temporal.
La ARP paga a partir del día siguiente de la ocurrencia del accidente o de emisión de la incapacidad.
2. La ARP paga por la prestaciónel equivalente el 100% del salario base de cotización a Riegos Profesionales.
3. La ARP paga la prestación económica durante los primeros 180 días, pero si es necesario prorrogarla para continuar el tratamiento o rehabilitación, se podrá hacer hasta por otros 180 días y ese tiempo seguirá a cargo de la misma ARP.
Con la ARP, en caso de una Incapacidad Permanente Parcial inferior al 50% de la...