Derecho laboral

Caracteres del Derecho Laboral
1. Es autónomo
2. Es dinámico
3. De fuerza expansiva
4. Es imperativo
5. Concreto y actual
Elementos de la relación laboral
Objeto de laregulación Relaciones individuales
Autoridades específicas
Regula relación subordinada a la Ley

Derecho Público
Derecho Objetivo Derecho Privado
Relaciones Individuales
DerechoLaboral Relaciones Colectivas
Derecho Social Derecho Procesal

Derecho de la Seguridad Social

Principio protector de la clase trabajadora
Principio de igualdad
Principio deirrevocabilidad de derecho
Principio de autonomía de la voluntad
Principios Principio de continuidad de la relación Laboral
Principio de la primacía de la realidad
Principio de razonabilidadPrincipio de buena fe

Justicia y equidad
Establece mínimo de garantía

• Unificación del derecho laboral y autonomía
• Normas de orden público (por general y cumplimiento forzoso)
•Protector de clase
• Derecho en expansión
• Derecho unitario (fin común entre las partes)
• Derecho mínimo garantizado
• Derecho imperativo
• Derecho protector
• Derechoimperativo – sanciones ante el incumplimiento

Contrato colectivo del trabajo (art. 20)
Concepto: es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personalsubordinado, mediante el pago de un salario.

Elementos: Prestación de servicios
Partes
Remuneración

Acatar órdenes
Poder jerárquico
Herramientas de trabajo
Patrón Lugar de trabajoCondiciones de trabajo
Prestaciones

Servicios
Relación
Civil Partes Prestador de servicios
Cliente

Remuneración

Servicios Personal. Subordinado

Relación Trabajador (art. 8)PF
Laboral Partes Patrón (art. 10) PF Y PM

Remuneración (arts. 81, 84, 90)

Duración:
Tiempo indeterminado (art. 35)
Tiempo determinado (art. 37)
Obra determinada (art. 36)

Evita...