Derecho laboral

INSTITUTO

PRIMERA UNIDAD
I Código del Trabajo, Libros , Títulos y Título preliminar.

Antecedentes Históricos; En el año 1931 en el primer Gobierno de Carlos Ibáñez del Campo, promulgo un código bajo el nombre de Texto de las Leyes del Trabajo, el primer Código del Trabajo es de 1948 y, contenía cuatro libros y 667 artículos
El Código del Trabajo vigente, contiene un Titulo Preliminar,cinco Libros y 513 artículos.
* Libro Primero: trata del contrato individual de trabajo y de la capacitación laboral. Contiene siete Títulos, ellos son:
Título I; Del contrato Individual de trabajo.
Título II; De los contratos especiales.
Título III; Del Reglamento Interno.
Título IV; Del servicio militar obligatorio.
Título V; De la terminación del Contrato de Trabajo y estabilidaden el empleo.
Título VI; De la Capacitación Ocupacional.
Título VII; Del trabajo en régimen de subcontratación y del trabajo en empresas de servicios transitorios.
* Libro Segundo: de la protección a los trabajadores.
Título I; normas generales.
Título II; de la protección a la maternidad.
Título III; del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.Título IV; de la investigación y sanción del acoso sexual.
Título V; de la protección de los trabajadores de carga y descarga de manipulación manual.
* Libro Tercero: De las organizaciones Sindicales y del delegado del personal.
Titulo I; de las organizaciones sindicales.
Título II; del delegado de personal.
* Libro Cuarto: de la negociación colectiva.
Título I; normas generales.Título II; de la presentación y tramitación del proyecto de contrato colectivo.
Título III; del contrato colectivo.
Título IV; de la mediación.
Título V; del arbitraje laboral.
Título VI; de la huelga y del cierre temporal de la empresa.
Título VII; de la negociación colectiva de la gente de mar.
Título VIII; de las prácticas desleales en la negociación colectiva.
Título IX; del procedimientojudicial en la negociación colectiva.
Título X; de la nomina nacional de árbitros laborales o cuerpo arbitral.
Título XI; normas especiales.
* Libro Quinto: de la jurisdicción laboral
Juzgados de letras del Trabajo, y de cobranza laboral y, previsional y del procedimiento

AMBITO Y APLICACIÓN DE LA LEY
I Titulo Preliminar: este titulo contiene 6 artículos.
Art., 1º Las relacioneslaborales entre los empleadores y trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias.
Estas normas no se aplicarán, sin embargo a los funcionarios de administración del Estado, del Congreso Nacional y del Poder Judicial.
Art., 2º Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad de las personas para contratar y dedicar su esfuerzo a la labor licita que elijan. Lasrelaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de la persona. Es contrario a ella entre otras conductas, el acoso sexual, entendiéndose por tal el que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en elempleo.
Son contrarios a los principios de las leyes laborales los actos de discriminación . (Luego da un concepto de discriminación)…….,
Inc. Final Corresponde al estado amparar al trabajador en su derecho a elegir libremente su trabajo y velar por el cumplimiento de las normas que regulan la prestación de los servicios.
Art. 3º Nos entrega un concepto legal de: empleador, trabajador, trabajadorindependiente.
Art.4º Este articulo establece una presunción de Derecho, (no admite prueba en contrario).
Las personas que representan al empleador y que en tal carácter obliga a éste con los trabajadores: el gerente, el administrador, el capitán de barco y, en general la persona que ejerce habitualmente funciones de dirección o administración.
Art., 5º El ejercicio de las facultades que la...