Derecho laboral

Legislación Laboral y Carta de Derecho
El derecho laboral, es una rama cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.Este es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquel que provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para susubsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente.
La legislación laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Y por esta presión hacia losgobiernos, este se ve obligado a establecer una serie de regulaciones entre obreros y patrones. Los que están estrechamente relacionados son los trabajadores, considerados individual o colectivamente, y elempleador.
Esta disciplina esta formada por las siguientes partes: derecho individual al trabajo; derecho colectivo del trabajo; derecho a la seguridad social y derecho procesal laboral. Las cualesse ven mas definidas en la Carta de Derecho, en la cual se contemplan las garantías y libertades que tienen los individuos, y la protección que gozan los individuos frente al Estado.
En esta seincorporan los derechos sociales que regulan garantías mínimas asegurables para los trabajadores, y frente a sus empleadores. Este derecho es constitucional y cual reconoce los derechos fundamentalesde los trabajadores. En la Carta de Derecho del Estado Libre Asociado, se ven reflejadas en las Secciones 16, 17 y 18. La cual se ha destacado históricamente en la protección y defensa de lalegislación protectora del trabajo. Particularmente, se ha protegido el área de defensa y protección del derecho de los trabajadores, tanto públicos como privados, de asociarse en organizaciones que procurensu bienestar y que negocien los términos y condiciones de su empleo y trabajo por medio de representantes escogidos y seleccionados libremente por los propios empleados y obreros.
Podemos...