Derecho laboral

LEYES LABORALES ANTES DE 1931
Las primeras leyes laborales son de obra de los gobernadores Vicente Villada (1904, para el estado de Veracruz) y Bernardo Reyes( 1906 para el estado de nuevo león). La influencia del código de Napoleón provoco que en los códigos civiles de 1870 promulgado por el presidente Benito Juárez y 1884 promulgado por el presidente Manuel González , se regulara el serviciodomestico, el trabajo por jornal a destajo o a precio alzado, el servicio de los porteadores y alquiladores y el del aprendizaje, bajo la condición esencial de ser contratos civiles celebrados en términos de igualdad.

Antes de esos años solamente existía el derecho civil: para que el derecho del trabajo pudiera nacer fue preciso que la Revolución constitucionalista rompiera con el pasado,.Nuestro derecho, lentamente desprendido del civil. Nació como un derecho nuevo, creador de nuevos ideales y de nuevos valores; en el cual el trabajador sería elevado a la categoría de persona, no para quedar simplemente registrado con ese título en una fórmula legal, sino para vivir como persona en la realidad de la vida social: en el futuro, el derecho ya no sería tan sólo una forma de laconvivencia, sino una fuerza activa al servicio de la vida, un instrumento de la comunidad para garantizar a los hombres la satisfacción de las necesidades de orden material y espiritual que impone la dignidad de la persona humana.

LEYES ESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANTE EL PERIODO DE 1904 A 1916

AÑO | LEY | Principales Disposiciones |
1904 | Ley de Accidentes de Trabajo de José Villada |Se establece la responsabilidad civil de los patrones en los accidentes de trabajo. (Edo. De México) |
1906 | Ley de Accidentes de Trabajo de Bernardo Reyes. | Se establece la responsabilidad civil de los patrones, cuando el accidente se produzca en ocasión del trabajo. La reparación del daño debe cargarse a la empresa, puesto que ni el patrón ni el obrero son responsables de la ocurrencia delriesgo. (Nuevo León) |
1914 | Ley del Trabajo de Cándido Aguilar | -Asistencia médica a los obreros enfermos.-Medios de subsistencia y curación cuando el obrero haya sufrido un accidente. (Veracruz) |
1915 | Ley del Trabajo de Salvador Alvarado | -Establece medidas de prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.-Los talleres deben contar con ventilación iluminación e instalacionessanitarias.-Establece normas de seguridad para el uso de elevadores, maquinaria peligrosa y calderas de vapor. (Yucatán) |
1915 | Ley sobre Accidentes de Trabajo de Nicolás Flores | -Establece que los patrones podrán sustraerse a la responsabilidad por los accidentes de trabajo, asegurando a los individuos de su dependencia en alguna de las compañías aseguradoras.-Es un antecedente del seguro social,en cuanto a que se plantea la posibilidad de sustraer las obligaciones del patrón, respecto de los riesgos laborales. (Hidalgo) |
1916 | Ley del Trabajo de Gustavo Espinoza Mireles | -Que el trabajo se realice en las condiciones más perfectas posibles de higiene y seguridad.-El patrón debía adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos omateriales de trabajo.-Se establece la responsabilidad civil del patrón, de los accidentes con motivos y en ejercicio de la profesión. Esta comprende el pago de la asistencia médica y farmacéutica, así como el salario íntegro del obrero por seis meses. Se habla de incapacidad completa, temporal o perpetua. (Coahuila). |

El 15 de julio de 1914, el general Huerta abandonó el poder, cediendo el triunfo ala Revolución. Casi inmediatamente después, los jefes de las tropas constitucionalistas iniciaron la creación del derecho del trabajo: el 8 de agosto se decretó en Aguascalientes la reducción de la jornada de trabajo a nueve horas, se impuso el descanso semanal y se prohibió cualquier reducción en los salarios. El 15 de septiembre se dictó en San Luis Potosí un decreto fijando los salarios...