derecho laboral

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, librey por cuenta ajena.
Este derecho es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo seencarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.
Es importante conocer cuál ha sido latrascendencia del quehacer productivo de la humanidad, para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes; saber cuál ha sido la génesis ysus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera completa la evolución de tan importante elemento socia: el trabajo.
La evolución histórica del derecho del trabajo nospresenta sus perfiles generales; el estudio de las doctrinas sociales nos lleva a precisar su contenido. Por ello. Y para poder conocer con relativa exactitud la verdadera “esencia” del derecho deltrabajo es indispensable remontarnos a tiempos arcaicos donde surgen las primeras formas.

El desarrollo de la investigación nos dará a entender cómo se crean los derechos humanos; como estos sefundamentan en la historia de nuestro país, y como es que han llegado a traspasar fronteras a nivel internacional, creando así una normatividad que tiene como único objetivo el desarrollo digno eigualitario de los trabajadores, garantizando así una mejor calidad de vida.
El presente trabajo tiene como fin dar un marco general sobre cuáles son los derechos humanos laborales mínimos indispensablesque deben ser garantizados y respetados tanto por las empresas como por las autoridades laborales con el fin de garantizar condiciones dignas de trabajo.






HISTORIA DE LOS DERECHOS...