Derecho laboral

DERECHO LABORAL: conjunto de normas jurídicas qe regulan las
relaciones entre trabajador y patrón y asociaciones sindicales del edo.
PORQUE EL DERECHO LABORAL ES DE JUSTICIA SOCIAL?
Porque tiendea conseguir el equilibrio en las relaciones de trabajo entre trabajadores y patrón.
*en que consiste el carácter federal de la legislación federal?
Que se aplicara por igual en todo territorionacional y es la misma ley la
que se aplicara tanto en las relaciones de trabajo dentro de la jurisdicción federal y local.
*definición de trabajo:
Es toda actividad humana independiente del grado depreparación técnic
a requerida para cada profesión u oficio.
*definición de trabajador:
Es la persona física qe presta a otra persona física o moral un trabajo personal
subordinado mediante elpago de un salario.
*definición de patrón :
es la persona física o moral que utiliza los servicios
*como define el derecho laboral a la empresa:
Es la unidad económica de producción o distribuciónde bienes o servicios
*que se entiende por establecimiento?
Es la unidad técnica que como sucursal o agencia, sea parte integrante y contribuya
a la realización de los fines de la empresa
*aquienes se les considera representantes del patrón?
A los directores, administradores,gerentes y personas con funciones de admon y dirección.
*Que es intermediario?
Es la persona que contrata ointerviene en la contratación de personal
*relación individual de trabajo?
La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona física o moral mediante el salario.
*que es la subordinación?La facultad que tiene el patrón de mandar al trabajador y el derecho a ser obedecido
*limitantes de subordinación?
Debe referirse al trabajo para el cual fue contratado y ser ejercitada durante lajornada de trabajo.
*contrato individual de trabajo:
Cuando una persona física (trabajador) se obliga a prestar a otra persona (patrón
) un trabajo mediante el pago de un salario.
*en materia...