Derecho mercantil

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LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN LA JURISPRUDENCIA

El primer antecedente de la creación de los tribunales del trabajo se encuentra en un proyecto de ley presentadoel 17 de septiembre de 1913 a la Cámara de Diputados y que tenía por objeto reformar las fracciones VII y XII, del artículo 75 y 309 del Código de Comercio
Sin embargo, derecho laboral enMéxico, como rama autónoma, tiene sus bases en los principios protectores del trabajador establecidos junto con otros de contenido social en la Constitución de 1917, ya que antes de su vigencia, eran lasnormas del derecho privado las que se aplicaba para dirimir los conflictos de tipo laboral, es decir, los suscitados entre una persona que prestaba a otra un trabajo personal subordinado; por lo tanto,eran también las autoridades judiciales del fuero común, las encargadas de resolver los juicios que ahora se conocen como laborales.
En la actualidad las Juntas de Conciliación y Arbitraje sonconsiderados verdaderos tribunales de trabajo, lo cual deriva del reconocimiento tanto legal como jurisprudencial que desde la Quinta Época ha dictado la Suprema Corte, en algunos asuntos a travésdel Pleno y, en un principio, por la Segunda Sala; posteriormente por la Cuarta Sala a partir de su creación en 1935 y hasta 1994, en que se reestructuró la Suprema Corte para integrarse nuevamente con2 Salas, correspondiendo a la Segunda la especialidad en la materia laboral.

Es manifiesto, que por los antecedentes de la Suprema Corte de Justicia de la Nación coadyuvaron firmemente aldesarrollo del derecho laboral en México desde el primer tercio del siglo XX; establecieron las bases para la ciencia del derecho laboral, ya que anteriormente toda la relación ahora conocida comoobrero-patronal era reglamentada por el derecho privado, concepción que fue rebasada ubicando la materia en el entonces nuevo sector que la doctrina ubica dentro del derecho social; la Suprema Corte se...
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