Derecho procesal laboral ii

El postulante afirma que en Guatemala la fuerza del sector sindical en los actuales momentos ha disminuido en toda la república, como consecuencia de causas diversas entre las que sobresalen el temor, el miedo a las represalias de orden laboral y-o físicas, como consecuencia de los secuestros, asesinatos, desapariciones forzadas, exilio de que fueron víctimas miles de personas entre ellos losdirigentes campesinos y obreros, además de la corrupción de diversos dirigentes y sus organizaciones que han coadyuvado a la pérdida de credibilidad de sus organizaciones y sus dirigentes, corrupción que en la mayoría de los casos ha sido propiciada, planificada y financiada por los diferentes gobiernos de turno que han gobernado en Guatemala después del derrocamiento del coronel Jacobo ArbenzGuzmán, con el objeto de desprestigiar, debilitar y finalmente destruir a las organizaciones sindicales y sus dirigentes por medio de una serie de prácticas desleales, antisindicales e ilegales, que la ausencia por una parte de una eficiente tutela sindical, y por otra también una ausencia de tipicidad de los delitos contra los trabajadores en el Código Penal vigente ha permitido.
El postulanteconsidera que debe considerarse aquí que existen diferencias, en cuanto al grado de sindicalización, entre las distintas regiones de Guatemala. Encontrando que en la región occidental del país la sindicalización es nula, ya que las agrupaciones sindicales casi no existen, debiéndose tal carencia de organización en gran parte al hecho de que, no obstante, existir en la región grandes fincas explotadascomercialmente, la relación de los trabajadores (en su gran mayoría indígenas) no es permanente, pues tales trabajadores solo laboran en las fincas en determinadas épocas de cosecha, que es cuando existe demanda de mano de obra. Terminada la época de cosecha los trabajadores vuelven a su lugar de origen, siendo una minoría de campesinos los que permanecen en las fincas; estos son los llamados mozos ocolonos, quienes se encuentran en la finca en forma permanente, devengando bajos salarios, y se dedican en la mayoría de los casos al cultivo de la tierra que en calidad de arrendamiento le son entregadas por su patrón o empleador, con reminiscencias feudales.
Otro hecho que influye en forma determinante a mantener a los trabajadores de la región occidental de Guatemala, alejados de lasorganizaciones sindicales consiste en que tales trabajadores rurales (campesinos) ven con miedo y temor estas organizaciones por la brutal represión de 1954 que se desató desde la época del gobierno del coronel Carlos Castillo Armas, durante la cualquier asociación o movimiento entre el campesinado, era calificado de comunista, con la consiguiente persecución, encarcelamiento y asesinato de líderessindicales; a ello se debe que los campesinos (en una considerable mayoría) no se organicen por el temor a sufrir represalias, no sólo por parte del gobierno, sino también por parte sus patronos, quienes al tener noticias de las existencias de esfuerzos para organizarse con el fin de defender sus derechos y logar algunas mejoras, realizan despidos masivos de campesinos, en la gran mayoría de los casos,con lo que muchos trabajadores quedan en completo desamparo, o bien los hacen desaparecer o los secuestran, torturan y asesinan a los dirigentes y trabajadores en general.

HUELGA
Huelga es la suspensión temporal colectiva del trabajo, llevada a cabo por una pluralidad de trabajadores con el propósito de alcanzar mejores condiciones de trabajo.
Huelga Legal
El código de trabajo de Guatemala,señala el postulante de una definición de huelga legal en el artículo 239; esta definición hace referencia a la finalidad del movimiento de huelga en el sentido de que siendo la huelga un derecho instrumental de los trabajadores, que se encuentra reconocido por el Estado, debe llenar los requisitos establecidos dentro del cuerpo legal correspondiente, para que tal suspensión de actividades o...