Derecho procesal laboral

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INSTITUTO VERACRUZANO DE

EDUCACIÓN SUPERIOR APPP

LICENCIATURA EN DERECHO

MATERIA: DERECHO PROCESAL LABORAL

CATEDRÁTICO: LIC. ALONSO CHIÑAS VELAZQUEZ

ALUMNO: AGUSTINA SANTIAGO TORRES

GRUPO: 602

MINATITLÁN, VER. A 20 DE NOVIEMBRE DEL 2010

INDICE
TEMA I. Derecho Colectivo de Trabajo
1.1Noción de derecho colectivodel trabajo…………………………………………pag 12

1.2 Marco Normativo del trabajo y derecho colectivo……………………………..pag 12

1.3 Naturaleza del derecho colectivo……………………………………………….pag 13

1.4 Instituciones que abarca el derecho colectivo……………………………………..pag 13

1.5 Sujetos del derecho colectivo……………………………………………………..pag 13

1.6. Derecho de reunión………………………………………………………………pag 13

1.7. Derecho deAsociación……………………………………………………………pag 14

1.8. Derecho de Sindicalización……………………………………………………….pag 15

1.9. Concepto y objetivos del sindicato………………………………………………..pag 15

1.9.1 Definición gramatical……………………………………………………………pag 17

1.10. Naturaleza jurídica del sindicato………………………………………………...pag 18

1.11. Antecedentes normativos relacionados con el sindicato………………………...pag 18

1.12. Marco normativo delsindicato………………………………………………….pag 19

1.13. Libertad y democracia sindical…………………………………………………..pag 19

1.14. Definición y límites constitucional y legal de la coalición de los sindicatos………………………………………………………………………………pag 20

1.14.1 Coalición y sindicato…………………………………………………………...pag 21

1.15. Registro y toma de nota de la directiva sindical…………………………………pag 21

1.16. Personalidad y capacidadjurídica del sindicato, representante legal y apoderado……………………………………………………………………………...pag 21

1.17. Obligaciones y prohibiciones al sindicato……………………………………….pag 22

1.18. Federaciones y confederaciones…………………………………………………pag 22

1.19. Disolución de los sindicatos……………………………………………………..pag 23

1.19.1 Cancelación del registro sindical……………………………………………….pag 23

1.20. Definición legal dehuelga……………………………………………………….pag 23

1.20.1 Consecuencias jurídicas de la huelga…………………………………………..pag 23

1.20.2 Objetivos de la huelga………………………………………………………….pag 24

1.21 Pliego de peticiones con emplazamiento a huelga y titularidad del derecho de huelga………………………………………………………………………………….pag 25

1.21.1 Primera etapa…………………………………………………………………...pag 25

1.21.2 Segundaetapa…………………………………………………………………..pag 26

1.22. Promoción ante la Junta de Conciliación y Arbitraje……………………………pag 26

1.23. Emplazamiento al patrón………………………………………………………...pag 26

1.24. Contestación al pliego de peticiones…………………………………………….pag 26

1.25. Audiencia de conciliación……………………………………………………….pag 27

1.26. Inexistencia de la huelga………………………………………………………...pag 27

1.26.1 Ilicitud de la huelga…………………………………………………………….pag 27

1.27. Naturaleza del contratocolectivo……………………………………………….pag 27

1.28. Perfil jurídico-laboral del contrato colectivo de trabajo…………………………pag 28

1.29. Formalidades…………………………………………………………………….pag 28

1.30. Sujetos…………………………………………………………………………...pag 28

1.31. Contenido: núcleo, envoltura y cláusulas ocasionales…………………………..pag 29

1.32. Cláusulas de admisión y separación……………………………………………..pag 29

1.33.Efectos…………………………………………………………………………...pag 30

1.34. Terminación del contrato colectivo de trabajo. ………………………………....pag 30

1.35. Modificación y revisión del contrato colectivo de trabajo………………………pag 30

TEMA 2. Derecho Procesal del Trabajo
2.1. Autoridades administrativas del trabajo……………………………………...…pag 33

2.2. Autoridades jurisdiccionales…………………………………………………….pag 33

2.2.1. Naturaleza jurídica de las juntas de conciliación yarbitraje…………………...pag 34

2.2.2. Clasificación y funciones………………………………………………………pag 35

2.2.3. Juntas Federales y Locales de Conciliación……………………………………pag 36

2.2.4. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje……………………………………...pag 36

2.2.5 Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje……………………………………..pag 36...
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