Derechos del trabajador

[pic]Honduras
Código DEL TRABAJO Y SUS REFORMAS, 1959
(Decreto núm. 189 del 15 de julio de 1959)
|TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES (art. 1° - 18) |
|Capítulo Único. Disposiciones generales |
|TITULO II: CONTRATOSDE TRABAJO (art. 19 - 126) |
|Capítulo I. Contrato individual de trabajo  |
|Capítulo II. Capacidad para contratar  ||Capítulo III. Modalidades del contrato  |
|Capítulo IV. Contrato colectivo de trabajo  |
|Capítulo V. Reglamentos de trabajo |
|Capítulo VI. Obligaciones y prohibiciones de las partes  |
|Capítulo VII. Suspensión de los contratos de trabajo  |
|Capítulo VIII. Terminación del contrato de trabajo |
|Capítulo IX. Preaviso |
|TITULO III: TRABAJO SUJETO A REGÍMENES ESPECIALES (art. 127 - 317) |
|Capítulo I. Trabajo de las mujeres y de los menores de edad |
|Capítulo II. Trabajo de los servidores domésticos  |
|Capítulo III. Trabajadores a domicilio  |
|Capítulo IV. Trabajo de los aprendices |
|Capítulo V. Trabajadores agrícolas, ganaderos y forestales  |
|Capítulo VI. Trabajo de transporte  |
|Capítulo VII. Trabajo en el mar y en las vías navegables |
|Capítulo VIII. Trabajo ferrocarrilero  |
|Capítulo IX. Trabajo del transporte aéreo  |
|Capítulo X. Trabajadores de empresas de petróleo |
|Capítulo XI. Trabajo minero  |
|Capítulo XII. Empleados de comercio |
|TITULO IV: JORNADAS, DESCANSOS YSALARIOS (art. 318 - 390) |
|Capítulo I. Jornadas de trabajo  |
|Capítulo II. Descansos generales y especiales  |
|Capítulo III. Vacaciones ...