Derechos laborales

derechoDERECHO LABORAL

INTRODUCCIÓN

Es indudable la enorme importancia del Derecho Laboral o Derecho del Trabajo como rama del derecho que tiene como finalidad la tutela de los trabajadores a través de conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho Laboral se encarga de normarla actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador (persona física o jurídica) a cambio de una contraprestación económica.

En su Manual de Derecho del Trabajo.- Euquerio Guerrero (1) nos remonta a los antecedentes de ésta disciplina, dentro del Derecho y en nuestro país:

El Derecho, como producto social, se desarrolla precisamente en los medioshumanos más numerosos de intenso dinamismo, siendo así los individuos actores reales en la vida del Derecho, bien para crear las normas, para acatarlas o para contribuir a su transformación o al nacimiento de otras nuevas, según lo van reclamando las exigencias de la vida misma.

Si estas ideas son valederas tratándose de cualquier rama del Derecho, al enfocar nuestra atención sobre el Derechodel Trabajo, advertimos cómo su aparición la han requerido grandes grupos humanos y su finalidad ha sido responder a los reclamos que originaron las convulsiones sociales, registradas en los últimos tiempos.

Aun cuando, siguiendo la maldición bíblica, el hombre siempre ha vivido con el sudor de su rostro, las relaciones entre diversos individuos que dieron lugar a la existencia de un lazoobrero patronal, no aparecieron sino hasta principios del siglo pasado.

Nos dice Guillermo Cabanellas, en su Introducción del Derecho Laboral, que el trabajo siempre ha existido en la humanidad, ya sea que los orígenes del hombre se refieran a un estado paradisíaco o, por el contrario, que se contemplen en las épocas prehistóricas en que los hombres tenían que luchar unos contra otros y contra lasfuerzas de la Naturaleza.

En el primer caso y como lo indica Jacques Leclercq en su obra Derechos y Deberes del Hombre, el mismo Génesis nos enseña que Yahveh tomó al hombre y lo colocó en el huerto del Edén para que lo trabajase y lo guardase.

En el segundo caso no se requiere mucha imaginación para entender que la lucha por la supervivencia obligaba a los hombres a trabajar para hacer lasarmas primitivas de defensa y, sobre todo, para tener los elementos que les permitieran subsistir. Nos dice el último autor citado que el deber del trabajo forma, sin duda, el centro de la vida humana como regla de toda actividad, aunque presente diversos aspectos, como los enumera Cabanellas: trabajo servil, trabajo doméstico y trabajo industrial.

El primer documento importante es el Código deHamurabi, rey de Babilonia, más de dos mil años antes de Cristo, en el que se reglamentaban algunos aspectos del trabajo; por ejemplo, el salario mínimo, aprendizaje y formas de ejecutar algunas labores, determinaba los jornales de los obreros dedicados a la fabricación de ladrillos, de los marineros, carpinteros, pastores, etc.

El trabajo dependiente aparece originalmente en los menesteres másrudos, pues era lógico que el más fuerte se hiciera servir por los más débiles en las faenas que le resultaban más molestas. Así, encontramos cómo en ciertas sociedades el hombre encargó a la mujer las tareas materiales, mientras que él se ejercitaba en la caza y en la guerra. Los prisioneros en el combate se sacrificaban para evitar su sostenimiento y en algunos pueblos, para hacer ofrendas alos dioses. Más tarde se pensó que era preferible esclavizados y destinados a los trabajos serviles con lo cual sus amos quedaban en libertad para cultivar el músculo o el espíritu, o bien para disfrutar de los placeres sensuales. Quizá por esto ese trabajo fue despreciado por pensadores como Aristóteles, Platón y Cicerón.

En Grecia se admiró inicialmente la actividad agrícola y mercantil y...