Derehco laboral

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DERECHO LABORAL
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La legislación laboral peruana está dispersa en diversas leyes, decretos y resoluciones. La principal, en materia de trabajo femenino, es la Ley 2.851, de 1918, y sus modificaciones posteriores.
|MATERIA y Disposición |OBSERVACIONES |
|IGUALDAD DE REMUNERACION|Las condiciones, de hecho, raramente son las mismas: existen |
|Hombre y mujer tienen derecho a igual remuneración por igual |ciertas ocupaciones consideradas típicamente femeninas, como la|
|trabajo prestado en idénticas condiciones al mismo patrón (Art.|de enfermera, que tienen un rango y una remuneración menor que |
|43 inciso 2º de la Constitución).|aquellas consideradas como masculinas. |
| |Durante el gobierno militar de 1968 se derogó el Decreto Ley |
| |14.222, que autorizaba a fijar remuneraciones inferiores al |
||mínimo vital en los casos en que el rendimiento del trabajo de |
| |la mujer pudiera ser inferior al del hombre. |
|TRATAMIENTO DE MENORES Y MUJERES |No es justificado que se regule conjuntamente el trabajo de los|
|La ley determinará las condiciones de trabajo de los menores y|menores y las mujeres. La protección que se brinda a unos y |
|de las mujeres (Art. 45 de la Constitución). |otras obedece a distintas razones. La regulación conjunta lleva|
| |a pensar que la mujer goza de una capacidad disminuida y que no|
| |puededeterminar autónomamente qué trabajos perjudicarían |
| |eventualmente su salud. |
|ASEDIO SEXUAL |Si bien esta disposición es positiva, es pensable que surtiría |
|El asedio sexual en el lugar de trabajo constituye una falta |mayores efectos sise hubiera incorporado a la legislación |
|grave del empleador (Art. 66 letra h) de la Ley de Fomento del |penal. El asedio u hostigamiento sexual, por otra parte, no se |
|Empleo). |encuentra definido. |
|JORNADA DE TRABAJO |En los centros de trabajodonde laboren mujeres y menores debe |
|Las mujeres y los menores de 18 años pueden trabajar 8 horas |fijarse el horario de trabajo en un lugar visible. |
|diarias y 45 semanales como máximo. La jornada máxima de | |
|trabajo de los hombres, en tanto, es de 48 horas. ||
|TRABAJOS PROHIBIDOS |Excepto en casos de embarazo, no se ve razón para que la mujer |
|Se prohíbe el trabajo nocturno de las mujeres en toda clase de |esté impedida de trabajar en horario nocturno, que da derecho a|
|ocupaciones por cuenta ajena, salvo el que realicen las mayores|una mayor remuneración.|
|de 19 años en espectáculos públicos (Arts. 6 y 7 de la Ley |Esta disposición, que también se aplica a los varones, |
|2.851). |significa una desventaja, en economías que cuentan con un |
|Las mujeres menores de 18 años no pueden trabajar en la calle, |número importante de personas que trabajan...
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