Descripcion de funciones

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FORMATO PARA DESCRIBIR FUNCIONES

NOMBRE DEL PUESTO: DIDSDdDiseñador |
PROPÓSITO BASICO DEL PUESTO: Convertir los requerimientos de diseño del cliente en artes y preprensa que servirán para laproducción de etiquetas. |
AREA A LA QUE PERTENECE EL PUESTO:VENTAS |
NIVEL JERARQUICO A QUIEN REPORTA EL PUESTO: GERENTE COMERCIAL |
PUESTOS QUE REPORTAN AL PUESTO: NINGUNO |
FECHA ACTUAL:16-Ene-2012 |
|
ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO:Recibir la información que provee el cliente o los vendedores- transformar o plasmar dicha información a través de parámetros internos de modo que, una vezaprobado, sirva como guía para la impresión y producción de nuestro producto. |
CONOCIMIENTOS | HABILIDADES | CUALIDADES OACTITUDES |
Diseño Gráfico | Dominio del programa | Buen ánimo |Flexografía | Atención al cliente | Honestidad |
Expresión escrita | Control y registro de tareas | Responsabilidad |
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RELACIONES EXTERNAS DEL PUESTOCon proveedores si Conclientes si |
TIPO DE EDUCACION Y EXPERIENCIA ES REQUERIDA PARA EL PUESTOTec. Editorialismo y Diseño Gráfico / Experiencia en cartón (6 años). Experiencia enmatricería (3 años). Actualmente estudio Administración de empresas. |
RASGOS DE PERSONALIDAD QUE EXIGE EL PUESTOLos diseños que se desarrollan en la Empresa. |
EL PUESTO BASICAMENTE ES RESPONSABLE DE|

FORMATO NUMERO 2:

1. |
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2. Posición del cargo en el organigrama |
a) Subordinación: (Indique si en este cargo tiene o no personal subordinado, cuántos son y cuál es el nivel delcargo de los subordinados) | No tengo subordinados |
b) Supervisión: (Indique si el cargo ejerce supervisión de alguien, a quién le corresponde este rol indicando el cargo). | En ciertas ocaciones soysupervisada por mi jefe. |
c) Indique con qué departamentos de la organización se relaciona para que las funciones de este cargo sean exitosas, detallando el nivel de dependencia y relación. | Con...
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