Descripcion de puestos.

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO
PRIMADA DE AMERICA
ESCUELA DE ADMINISTRACION

Sustentantes:
Javier Pérez López. 100058974.
Milcia Javier Ortega. 100041174.
Blanca Clemente. 100046387.
Pedro Javier Báez. 1000120038.
Orquídea Álvarez. BB-3468.

Materia:
Adm. Recursos Humanos.
Adm. 245.

Sección:
11.

Profesor:
Alexis Martínez.

16-03-2011.
HOGAR ESCUELA DE NIÑASDOÑA CHUCHA
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
DIRECTOR EJECUTIVO

DESCRIPCION DEL PUESTO:

Propósito General:
Planear, organizar, dirigir y controlar la gestión y dirección administrativa del hogar de niñas.

Actividades Competentes:
1. Coordinar la elaboración del Plan Operativo Anual (POA), conjuntamente con el equipo ejecutivo del centro.

2. Coordinar la elaboración delpresupuesto del centro, conjuntamente con el equipo Coordinar la elaboración del presupuesto del centro, conjuntamente con el equipo el Gerente General del mismo.

3. Coordinar y dar seguimiento a la firma de proyectos, acuerdos y convenios interinstitucionales a nivel nacional e internacional.

4. Supervisar y coordinar el pago al personal.

5. Elaborar informes según la necesidad delcentro.

6. Capacitar, junto a los encargados de áreas de la oficina central, la capacitación del personal del centro local cuando sea requerido.

7. Reunir al equipo de ejecutivos para las situaciones que se presenten.

8. Coordinar el trabajo de las distintas áreas del centro local.

9. Coordinar la distribución de las donaciones en materia.

10. Revisar las solicitudes decompra de materiales y equipos para las áreas y actividades.

11. Representar al gerente general y a la institución en encuentros, talleres, eventos, espacios interinstitucionales y demás relacionados.

12. Desarrollar las propuestas de modificación y estructuración administrativa del centro.
13. Dirigir y consolidar la memoria anual del centro.

14. Velar por el cumplimiento de lamisión, visión y valores de la institución.

15. velar por la disciplina y la buena imagen tanto del personal, como de los espacios dedicados a los programas.

16. Realizar otras tareas afines y complementarias al puesto, según el requerimiento de su superior inmediato.

Tareas y actividades eventuales:
1. Asistir a charlas, seminarios y diplomados relacionados con la gestión administrativa yde la alta gerencia.

2. Viajar al interior y exterior del país para negociaciones relacionadas con la institución.

PERFIL O ESPECIFICACION DEL PUESTO:

Nivel educativo:
Lic. Administración de Empresas.
Posgrado, Maestría o Diplomado en Gestión de Proyectos y Alta Gerencia.

Experiencia:
Mínimo de tres años realizando labores similares.

Habilidades y destrezas:
Habilidadpara analizar datos, utilizar la lógica, la razón y el sentido común para trazar conclusiones en base a hechos y datos. Conocimiento de la alta gerencia y dirección estratégica. Manejo avanzado de programas computarizados. Dominio de inversiones, costos, proyecciones y análisis estadísticos.

Competencias:
Capacidad de análisis, orientación a resultados, solucionador de problemas, sentido común,empático, situacional, sentido común, buenas relaciones interpersonales, de supervisión, dirección y negociación.

Libertad para actuar:
Para liderar y motivar a los miembros de la institución.

Cualidades físicas:
1. De 30 a 55 años.
2. Sexo indistinto.
3. Agudeza visual.
4. Buena presencia.

Complejidad del trabajo a realizar:
Trabajo con labores variadas, complejas ydiscretas que imponen un alto nivel de responsabilidad y confidencialidad.

Periodo probatorio:
3 meses.

HOGAR ESCUELA DE NIÑAS DOÑA CHUCHA.
DEPARTAMENTO DE LABOR SOCIAL
ENCARGADO SOCIAL

DESCRIPCION DEL PUESTO:
Propósito General:
Organizar, planear y supervisar las actividades dirigidas al fortalecimiento de las familias y los aspectos sociales de los destinatarios.

Actividades...
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