Descripcion tareas

Formulario de descripción del puesto COLORIN COLORADO

Descripción del puesto |
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Cargo: | |
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Titular: | | |
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Departamento: | | || | |
Nombre/cargo del supervisor: | |
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Se redacta una descripción del puesto a fin de describir las tareas actualmente organizadas y desempeñadas por un empleadototalmente calificado (que posee los conocimientos, las habilidades y la experiencia necesarios para el puesto). |
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¿Cuál es el propósito general y el objetivo de este puesto (por qué existe elpuesto)? |
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Consigne en orden de importancia las principales responsabilidades del empleo y calcule el porcentaje de tiempo insumido para cada responsabilidad (la principalfunción del empleo puede ser la que requiere mayor cantidad de tiempo o no). |
1. | | | | % |
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2. | | | | % |
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3. | | | | % |
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4. | | || % |
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5. | | | | % |
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6. | | | | % |
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7. | | | | |
| | | | % |

¿Se trata de un puesto con supervisión intensa, moderada oescasa? |
Explique: |
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¿Este puesto implica el acceso a información confidencial? Sí _____ No _____ En caso afirmativo, explique: |
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¿Es importante que el titular del puestocuente con otras habilidades?
Sí _____ No _____ En caso afirmativo, explique: |
¿Qué experiencia laboral (incluyendo los años trabajados), capacitación y/o nivel educativo se necesitanpara desempeñarse en este puesto? |
Mencione cualquier habilidad técnica que sea necesaria (mecanografía, manejo de PC, etc.): |
¿Qué otra capacitación y otras habilidades senecesitan para cubrir este puesto? |
Marque los factores que son importantes para desempeñarse exitosamente en este puesto: |
| Solución de problemas Capacidad analítica Habilidades de...