Descripción de puesto

Logotipo de la empresa | TÍTULODESCRIPCIÓN DE PUESTO | REVISIÓN | CÓDIGO |
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| | FECHA | PAGINAS |
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1.- IDENTIFICACIÓN:
1.1. - Titulo del puesto:
1.2. -Departamento:
Tiene como objetivo determinar el lugar que ocupa en la organización y su jerarquía.
Tiene como objetivo determinar el lugar que ocupa en la organización y su jerarquía.
1.3. - Área:

2. -ORGANIZACIÓN:
2.1. - Jefe superior:
Este punto se debe identificar las características que debe poseer la persona que ocupe el puesto
Este punto se debe identificar las características que debeposeer la persona que ocupe el puesto
2.2. - Jefe inmediato:
2.3. - Puestos que le reportan al puesto descrito.
2.3.1 Nombre del puesto.
2.3.2 Numero de ocupantes.

3. - PERFIL DEL PUESTO.
3.1.- Requerimientos.
* Indispensable. ( I )
* Deseable. (D)

Especificación | Característica | Requerimiento |
Educación: | | |Idioma: | | |
Computación: | | |
Conocimientos: | | |
Experiencia: | | |
Habilidades personales | | |
Edad | | |
Sexo | | |
Determinar la razón principal de puesto o su razón deser.
Determinar la razón principal de puesto o su razón de ser.

4. - OBJETIVO DEL PUESTO.

La finalidad fundamental de este apartado consiste en determinar los alcances y limitaciones en lafunción del puesto.
La finalidad fundamental de este apartado consiste en determinar los alcances y limitaciones en la función del puesto.
5. - RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD.
5.1 Responsabilidad.
5.2Autoridad.

Describir las actividades de la persona que debe ocupar el puesto
Describir las actividades de la persona que debe ocupar el puesto
6. - FUNCIONES.

Identificar con quienes tienenrelación el puesto descrito y el propósito que se tiene con dicha relación.
Identificar con quienes tienen relación el puesto descrito y el propósito que se tiene con dicha relación.
7. – CONTACTOS....