Desnutricion

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Proceso de coordinar e integrar actividades de bajo para que estas se lleven a
A Cabo en forma eficiente y eficaz con otras personas y por medio de ellas.
D ROLES INTERPERSONALES
MLíder, incluye actividades como contratar Capacitar, motivar y disciplinar a
I Empleados
N ROLES DE INFORMACION
I Recibir, recabar y divulgar información
S Conductos deinformación para los
T ROLES DE LA miembros de la organización.
R ADMINISTRACION ROLES DE DECISION
A Empresario: inician y supervisan
C Proyectos para el mejoramiento de la
I Organización.
O
NPRODUCCION, MERCADOTECNIA, RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS
A PRODUCCION
R Desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de
E Productos al suministrar y coordinar mano de obra,equipo
A Materiales y herramientas requeridas. FUNCIONES: ingenierías del
S Producto, de la planta, industrial, planeación y control de la producción
Y control de calidad.
F MERCADOTECNIA
UReunir los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo N Que el consumidor quiere, desea y necesita. Funciones: Investigación
C De mercados, planeación y desarrollo del producto,precio, distribución
I Y logística, ventas y comunicación.
O FINANZAS
N Obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el
A Funcionamiento de la empresa. FUNCIONES:financiamiento y
L Controlaría.
E RECURSOS HUMANOS
S Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas característica
Vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa. FUNCIONES:Contratación y empleo, capacitación y desarrollo, sueldos y salarios
Relaciones laborales, servicios y prestaciones, higiene y seguridad
Industrial y planeación de recursos humanos.Para que la empresa pueda lograr sus objetivos es contar con una serie
De elementos o recursos que, conjugados contribuyan a su
Funcionamiento adecuado....
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