DESTREZAS MILITARES

DESTREZAS MILITARES:
JOSE MANUEL:
INTRODUCCIÓN:
Las destrezas militares son: las habilidades y cualidades que tienen un componente militar (aviación, marina, ejercito terrestre) de desarrollar sus tácticas de defensa y ataque en una situación determinada.
La institución militar tiene un papel fundamental en la formación de los miembros de la misma para poder llevar a cabo sus objetivos, ypara lograrlos es necesario desarrollar en los sujetos que integran la institución un conjunto de valores y comportamientos tales como la obediencia, el respeto, la disciplina, el trabajo en equipo, la subordinación, la moral, por solo señalar algunos.

Destreza = Habilidad
Destreza Militar = Habilidad Militar
CONCEPTO:
La definición de destreza militar abarca desde acondicionamiento físico,tácticas de guerra, manejo de armas, explosivos y equipo bélicos.
Significa habilidad en las artes militares, ser un soldado con gran capacidad para la milicia. Ser apto para las armas, para la guerra, para el combate.

ACONDICIONAMIENTO FISICO
TACTICAS DE GUERRA
MANEJO DE ARMAS Y EXPLOSIVOS


EQUIPOS BELICOS



Objetivo de la de la DESTREZA MILITAR: Tiene comoobjetivo distinguir a los militares en el desarrollo de sus funciones o roles de liderazgo, y su comportamiento frente determinadas situaciones que se le presenten tanto en forma individual como colectiva.
Frente a la situación que se presente y cumpliendo con sus funciones, dentro del pelotón debe haber un líder, llamado líder militar.


El líder militar: Es un individuo que es “JEFE” comandau orienta en cualquier tipo de acción, es el guía que representa, influye y dirige al grupo de tal forma que pueda lograr de ellos el logro de los objetivos y el cumplimiento de la misión.





FRANK DAVID
El liderazgo de tipo militar se fundamenta en el conjunto de normas que tiene como base la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como La Ley Orgánica de la FuerzaArmada Nacional, y tiene por principal objeto la responsabilidad de todos y cada uno de los miembros de los cuatro componentes de resguardar la seguridad de los ciudadanos y defender la soberanía, cada uno desde sus competencias específicas y en conjunto cuando así sea requerido. El Liderazgo militar tiene una serie de principios establecidos en el Manual de la Escuela Superior de la Fuerza Aérea yson estos:

1. Conozca su trabajo: y esto se da sólo si el jefe o superior tiene un amplio conocimiento, interés por mejorar el nivel académico mediante el estudio, tener un gran respeto por las demás personas, y conocer los deberes y responsabilidades de sus subordinados.

2. Se conozca a sí mismo y busque su auto-corrección: es imprescindible el autodominio para poder dirigir a un grupo queesté a su cargo, debe tener claro las fallas que pueda tener y corregirlas sin necesidad de que otro superior se las diga.

3. Conozca a sus hombres y se preocupe por su bienestar: quien dirige a un grupo es capaz de observar y tener contacto directo con el personal, es necesaria la interacción para poder reconocer las fallas y virtudes en los subordinados.
4. Mantener a sus hombres informados:quien dirija al grupo debe señalar una vez finalizada la misión encomendada las fallas y éxitos logrados de manera que los subalternos puedan mejorar en su labor y de esa forma puedan estar claros en el ejercicio de sus funciones.





JOSE LUIS:

5. Demostrar con hechos más que con palabras, es mucho más fácil para los subalternos poder seguir y realizar con efectividad su labor.

6.Cuida que las tareas hayan sido entendidas, cumplidas y supervisadas: es necesaria una comunicación efectiva, si los subalternos han captado y entendido las ordenes emanadas del superior y éste se asegura de que así serán alcanzados los objetivos. Siempre el superior debe supervisar si sus órdenes son llevadas a cabo o no.

7. Entrena a sus hombres como a un equipo: la institución militar ha...