Desventajas De La Escuela Del Comportamiento

DESVENTAJAS DE LA ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO
En algunos aspectos la teoría del comportamiento presento debilidades, puntos críticos y aspectos bien característicos; entre ellos podemos citar:
*Énfasis en las personas
Redefine los conceptos de tareas y estructura bajo una vestimenta democrática y humana. Se toma en cuenta a la persona como el activo más importante dentro de la organización.* Enfoque mas descriptivo (lo que es) que prescriptivo (lo que debe ser)

* Dimensiones bipolares de la teoría del comportamiento:
a- Análisis teórico vs Análisis empírico
La teoríaespecifica lo que espera que ocurra, mientras que los datos empíricos investigan el grado en que las predicciones ocurren en realidad.

b- Análisis macro vs Análisis micro
Perspectiva global de laorganización (Macro enfoque). Visión de detalles de la organización que son las personas (Micro enfoque), necesarias para la comprensión de los procesos humanos y conductistas que ocurren en lasorganizaciones

c- Organización formal vs Organización informal
La organización formal comprende sistemas sociales complejos previamente construidos, actividades y relaciones especificadas ydefinidas con anticipación.
Involucran a la organización informal por que comprenden actividades y relaciones no especificadas ni definidas anticipadamente, que ocurren dentro y fuera de la organizaciónformal.

d- Análisis cognitivo Vs Análisis afectivo
Como modo conductista del proceso de razonamiento de las personas la racionalidad lógica y en el uso de la mente y de la inteligencia dirigido alos sentimientos de las personas y que se basa en las emociones y en la afectividad.

* La administración como sistema de decisiones
La organización tiene un único y exclusivo objetivo;enfrentar y solucionar problemas que surgen y en la medida en que surgen. Lo importante hoy es crear e innovar. Crear condiciones innovadoras para un futuro mejor y no, únicamente corregir el presente...