Diagnóstico de interacciones

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CASTAÑEDA, CASTAÑEDA Y ASOCIADOS
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
4153 River Bend Dr., El Paso, TX 79922
(915)449- 8758
gacip@castanedaandassociates.com

CUESTIONARIO INTERACCIÓN
Porfavor, contesta las siguientes preguntas pensando en todos los miembros de tu
equipo actual.
1.- ¿Con quién te gustaría realizar un viaje de placer?
2.- ¿Con quién te gusta viajar enplan de trabajo?
3.- ¿A quién consideras más profesional?
4.- ¿A quién consideras más honesto?
5.- ¿Quién conside ras tiene más características de líder?
6.- ¿Quién crees tiene másvisión de empresa?
7.- ¿Quién está mejor preparado para ocupar su puesto?
8.- ¿Quién hace un trabajo más creativo?
9.- ¿Quién es más cooperador?
10.- ¿Quién te ayuda más a desarrollartu trabajo?
11.- ¿Quién te hace sentir que verdaderamente perteneces al equipo?
12.- ¿Quién cumple oportunamente sus metas y las mantiene?
13.- ¿Quién tiene más interés por eldesarrollo de la organización?
14.- ¿Quién te escucha mejor?

Este cuestionario se usa como base de le creación de un sociograma, con el fin de
visualizar las diversas interacciones de losmiembros de grupos o equipos y poder
diseñar a partir de ahí est rategias para una más efectiva integración.
INSTRUCCIONES
Por cada reactivo se grafica cada miembro del grupo o equipoen forma de un círculo
pequeño, formando con ellos un círculo completo. En función de la respuesta que cada
uno de los miembros dio al reactivo en cuestión se traza una flecha des deel círculo que
representa a dicho miembro hasta el círculo que representa al miembro que éste
respondió en ese reactivo. Al final, por cada reactivo, tendremos una red de
preferenciasentre los miembros, lo que nos dará una idea de las interacciones ent re
ellos, nos distinguirá a las personas más populares, a los líderes, a los más
colaboradores, etc.

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