Dinamicas de grupo

ESQUEMA

1. ¿Qué es el Seminario?

2. ¿Qué es el Panel?

3. ¿Qué es la Mesa Redonda?

4. ¿Qué es la Argumentación?

5. ¿Qué ventajas nos dan las dinámicas de grupo?

6. ¿Qué es el debate dirigido?

7. ¿Qué beneficios se logran con las dinámicas de grupo?

8. ¿Qué características debe tener el director de un debate?

DESARROLLO

1. ¿Qué es elSeminario?

= Es una Técnica de trabajo en grupo y expresión oral utilizada para tratar a fondo un tema predeterminado. Un seminario es una reunión especializada que tiene naturaleza técnica y académica cuyo objetivo es realizar un estudio profundo de determinadas materias con un tratamiento que requiere una interactividad entre los especialistas. Se consideran seminarios aquellas reuniones quepresentan estas características. El número de horas es variable. En Congresos o Encuentros pueden tener una duración de dos horas y existen seminarios permanentes que pueden durar uno o hasta dos años, principalmente en Instituciones de Educación Superior. Hay quienes limitan el número de participantes pero ello depende del tema a tratar, de las condiciones físicas para su desarrollo, elconocimiento de la materia de los participantes y el coordinador del mismo. Tratándose de un acto académico de actualización, en algunos casos se puede solicitar una cuota de inscripción. Sin embargo, hay muchas instituciones o cuerpos de académicos que los desarrollan como parte de su carga laboral.

2. ¿Qué es el Panel?

= Es una discusión informal, realizada por un grupo de especialistas oexpertos, para analizar los diferentes aspectos de un tema, aclarar controversias o tratar de resolver problemas de su interés. Esta tiene unos pasos para su organización que son:
• Selección del tema y fijación de objetos.
• Escoger al coordinador o moderador y de los panelistas que pueden estar entre 4 y 8.
• Determinar estrategias de desarrollo como: tiempo asignado a lospanelistas para la discusión, el periodo destinado para contestar las preguntas del auditorio y una forma de iniciación del panel; puede ser una pregunta general planteada por el mostrador a cualquiera de los miembros o una breve exposición de cada panelista.
• Definición del plan, para el desarrollo del tema.

3. ¿Qué es la Mesa Redonda?

= Es la reunión de varias personas, tres o seispor lo general, para exponer sobre un tema predeterminado y preparado, bajo la dirección de un moderador. Su objetivo es suministrar nuevos conocimientos sobre un tema interesante.

Las normas para su preparación son:
• Las personas eligen el tema para discutir; este debe ser adecuado a sus capacidades, con el objeto de que la discusión sea posible; con fuentes de informaciónsuficientes, a fin de que haya argumentos en pro y en contra; interesante, para que la actividad sea dinámica, y de actualidad para que llame la atención de los integrantes.
• Se debe nombrar un moderador, o sea un encargado de dirigir la discusión; este, a su vez, designa un relator, cuyo oficio es resumir lo que cada expositor plantea.
• Entre todos fijan el tiempo que debe emplearse en ladiscusión. La agenda o lista de las ideas de desarrollo, de acuerdo con el siguiente modelo.
|AGENDA |
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|NOMBRE DE LA INSTITUCION |
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|ACTIVIDAD: Mesa redonda |
|TEMA: ____________________________________________ |
|SUBTEMAS: _______________________________________  |
|EXPOSITORES: ____________________________________ |...