Direccion estrategica
Páginas: 3 (614 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2012
PROCESO DE DIRECCION ESTRATEGICA
La Dirección Estratégica es como su nombre lo dice una estrategia de las empresas para lograr una mayor productividad tanto como a corto y a largo plazo; es decir,va a ser como un sistema donde se planificara todos los objetivos y metas que la empresa alcanzara y determinar a que plazo y con que herramientas cuenta y necesitara la empresa para llegar aalcanzar dicho objetivo.
E l Proceso de Dirección Estratégica es como cualquier otro proceso, es decir un conjunto de acciones o pasos sistematizados con un fin que en este caso será hacer a la empresa masproductiva, pero sobre todo identificable y reconocible en la percepción de el publico meta. Cabe destacar que el proceso de Dirección Estratégica es exactamente lo mismo sea cual sea el tipo deempresa en la que se use, puede ser usado con los mismos pasos tanto en pequeñas, medianas y grandes empresas, y además es un proceso dinámico; ya que no tiene que ser usado en un momento o etapaespecífica de una empresa, este puede rediseñarse o utilizarse en el momento en que más lo requiera la empresa, debido a lo cambiante del mundo de los negocios en la actualidad y que cada vez las empresasintentan ser más competitivas para seguir manteniéndose dentro de un mercado productivo.
Este proceso esta conformado por etapas, que según diversos autores pueden ser 2 o 3 pero retomando la diferenteinformación obtenida se puede concluir en que en todos los casos se mencionan estas:
Análisis Estratégico
Planeación Estratégica
Implementación y Control de la Estrategia.
Estas etapas seránexplicadas en el capítulo II, pero vale la pena mencionar que cada una de estas etapas son de gran importancia para continuar con una dirección estratégica adecuada, ya que como su nombre lo dice DIRECCIÓNes el camino o rumbo que tomara la empresa en un largo plazo.
Conceptos Generales de la dirección estratégica
Antes de seguir con las fases tenemos que tomara en cuenta conceptos que se tienen...
La Dirección Estratégica es como su nombre lo dice una estrategia de las empresas para lograr una mayor productividad tanto como a corto y a largo plazo; es decir,va a ser como un sistema donde se planificara todos los objetivos y metas que la empresa alcanzara y determinar a que plazo y con que herramientas cuenta y necesitara la empresa para llegar aalcanzar dicho objetivo.
E l Proceso de Dirección Estratégica es como cualquier otro proceso, es decir un conjunto de acciones o pasos sistematizados con un fin que en este caso será hacer a la empresa masproductiva, pero sobre todo identificable y reconocible en la percepción de el publico meta. Cabe destacar que el proceso de Dirección Estratégica es exactamente lo mismo sea cual sea el tipo deempresa en la que se use, puede ser usado con los mismos pasos tanto en pequeñas, medianas y grandes empresas, y además es un proceso dinámico; ya que no tiene que ser usado en un momento o etapaespecífica de una empresa, este puede rediseñarse o utilizarse en el momento en que más lo requiera la empresa, debido a lo cambiante del mundo de los negocios en la actualidad y que cada vez las empresasintentan ser más competitivas para seguir manteniéndose dentro de un mercado productivo.
Este proceso esta conformado por etapas, que según diversos autores pueden ser 2 o 3 pero retomando la diferenteinformación obtenida se puede concluir en que en todos los casos se mencionan estas:
Análisis Estratégico
Planeación Estratégica
Implementación y Control de la Estrategia.
Estas etapas seránexplicadas en el capítulo II, pero vale la pena mencionar que cada una de estas etapas son de gran importancia para continuar con una dirección estratégica adecuada, ya que como su nombre lo dice DIRECCIÓNes el camino o rumbo que tomara la empresa en un largo plazo.
Conceptos Generales de la dirección estratégica
Antes de seguir con las fases tenemos que tomara en cuenta conceptos que se tienen...
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